Trabajo vuelve a la carga y exige a los bufetes información sobre la ‘laboralización’ de sus abogados

Los despachos de abogados han tenido que pasar un nuevo examen hace pocos días. La Inspección de Trabajo ha requerido cierta documentación a varios despachos de abogados que en su momento fueron inspeccionados con motivo de la relación que tenía con sus profesionales. En concreto, les ha solicitado la lista completa de los letrados que han dado de alta en la Seguridad Social, así como la fotocopia de cada una de las altas en el Régimen General.

Sin embargo, el número de altas no es lo más importante de la información solicitada por la Inspección de Trabajo a estos bufetes. Resulta esclarecedor alguna consideración realizada por los inspectores en torno a la regulación que debe regir la relación de los despachos con los abogados. En estos momentos de oscuridad legislativa hasta que se apruebe el Real Decreto que desarrolle la Relación Laboral Especial, la Inspección ha recordado a los bufetes que la normativa aplicable en la nueva situación del abogado es la normativa laboral general.

Por todo ello, la Inspección de Trabajo ha exigido a los despachos de abogados investigados que tomen medidas organizativas necesarias para cumplir la normativa laboral y de la Seguridad Social. El requerimiento a las firmas ha incluido un recordatorio de algunos de los puntos más importantes a los que los despachos tienen que hacer frente.

Así, ha reclamado un esfuerzo especial en el control de las jornadas de trabajo, consideración y control de horas extraordinarias, y pago de gratificaciones extraordinarias. Sin embargo, se trata sólo de ejemplos presentados a los despachos ya que la Inspección ha explicado que hay que tener en cuenta muchas otras circunstancias como asuntos relacionados con materias de seguridad, salud y contratos, entre otros.

Regulación para antes de verano

Como ya han declarado en varias ocasiones miembros de la Administración, el objetivo del Gobierno es que el Real Decreto que desarrolle la Relación Laboral Especial de los abogados debe estar en funcionamiento antes de verano. El motivo es evitar unos meses de indefinición en la relación laboral de los profesionales.

Y ese Real Decreto ya está en proceso de elaboración. Los Ministerios implicados -Trabajo y Justicia- están recabando el parecer de los colectivos afectados para elaborar un primer borrador. Muchos son los profesionales -catedráticos, expertos en derecho laboral y representantes de la abogacía- que están haciendo comentarios y vertiendo su opinión sobre los asuntos que debe contener el Real Decreto.