José María Cuevas está en la onda: quiere una mujer en la vicepresidencia de la CEOE

José María Cuevas está en la onda de lo políticamente correcto, que en materia de gobierno corporativo significa la entrada de mujeres en los consejos de administración de las empresas. La CEOE quiere incrementar la representación femenina en los órganos de Gobierno –Junta Directiva y Comité Ejecutivo- de la gran patronal, colocando a una mujer en una de las 11 vicepresidencias.

La patronal parte de un panorama muy restringido: en una Junta integrada por 108 miembros, sólo figuran ahora mismo cuatro mujeres: la presidenta de la Patronal del Seguro, Pilar González de Frutos; la de Educación Concertada, Isabel Bazo; la de la patronal de Melilla, Margarita López Armendáriz, y la presidente a la Asociación de Mujeres Empresarias, Inmaculada Álvarez Morilla.

La situación es aún peor en un Comité Ejecutivo compuesto por 32 personas, donde sólo se sienta una mujer: Pilar González de Frutos.

De las 208 organizaciones integradas en CEOE, únicamente 10 están presididas por mujeres. ¿Cuál es, pues, el objetivo que se ha fijado Cuevas en su reelección, prevista para el 16 de febrero próximo? “Se trata de incrementar la participación femenina en Junta y en Comité, de forma que una de las vicepresidencias de CEOE pueda ser ocupada por una mujer”, aseguró ayer a El Confidencial un portavoz de la patronal.

A la futura vicepresidencia se le darían, además, competencias específicas para que pudiera actuar desde la patronal en el ámbito de promoción de la igualdad de la mujer en los órganos de gobierno de la empresa española.

Amatriain, Moraleda, Ana Patricia...

Y ¿quién podría ocupar esa vicepresidencia femenina? El elenco es más bien escaso: hablamos de Belén Amatriain (Telefónica), de Rosa García (Microsoft), de Amparo Moraleda (IBM), de Isabel Aguilera (Indra), de Marta Salarich (Citroen) o de Ana Patricia Botín (Banesto).

Potenciales candidatas son también Angelines Basagoiti, directora general de Sodexho Pass y presidenta de la patronal de Vales de Comida; Cristina Garmendia, presidenta de la Asociación Española de Bioempresas; Isabel Vallejo, de la Federación Española de Farmacéuticos; Yolanda Piedra, de la Patronal de la Pesca; Concha Calzada, de la Asociación de distribuidores de GLP, y Eva Pérez Fernández, de la Asociación de Empresas Operadoras y de Servicios de Telecomunicaciones (ASTEL).

Hay otro rango de mujeres, las propietarias de sus negocios, que aunque están invitadas a participar en CEOE normalmente se hacen representar por los ejecutivos que los gestionan. Es el caso de Esther Koplowitz (FCC), Rosalía Mera (la ex de Amancio Ortega), la condesa de Fenosa (Banco Pastor); Elena Gut (Prosegur), y poco más. “Nuestra intención no es poner floreros, sino mujeres que realmente lo merezcan”.

La ‘maquinaria’ femenina de la patronal

El próximo 22 de enero se cierra el plazo para la llegada de los nombres de delegados y delegadas, las 763 personas que componen la Asamblea Electoral con derecho a elegir y ser elegidos para los órganos de Gobierno de la patronal, y ahí se sabrá cuántas mujeres llegan a la asamblea, y cuáles son sus posibilidades de acceder a la Junta, al Comité e incluso a alguna de las vicepresidencias.