"La reforma laboral es necesaria pero ha llegado tarde y es insuficiente"

Con 6.202.700 parados, corren malos tiempos para celebrar el Día de los Trabajadores, pero gracias a iniciativas como la Redgeneración Adecco, aún hay algún atisbo de esperanza. El martes, los 1.400 empleados de Adecco España se echaron a la calle para "tratar de aportar su granito de arena y ayudar a la gente en lo que hoy día es la principal preocupación del país, la alta tasa de desempleo", un drama que el presidente de la compañía de recursos humanos, Enrique Sánchez, califica de "intolerable".

"Necesitamos condiciones para generar empleo. La reforma laboral es necesaria pero ha llegado tarde. Mejor tarde que nunca, pero es insuficiente, por sí sola no genera empleo", analiza el presidente de Adecco España, quien lideró el espíritu de la Redgeración en el campus de la Universidad Complutense de Madrid, uno de los 130 puntos de información que la compañía repartió por todo el país.

"Es dramático, no podemos hablar de una generación perdida. Estamos intentando sacar a esa generación, volverle a dar oportunidades, volverle a dar algo de esperanza y sobre todo herramientas para que pueda salir ahí fuera y encontrar un futuro", explica, por su parte, la directora de Marketing y Comunicación de Adecco, Margarita Álvarez.

'Efecto champán'

El objetivo de la iniciativa, que atendió a 85.000 personas en toda España, era equipar a la gente joven, "quienes más están sufriendo los rigores de la crisis", con las habilidades sociales y los conocimientos que las empresas están demandando, ofreciéndoles orientación y formación. "El 80% no sabe cómo abordar una entrevista con garantías", y "cuatro de cada cinco currículos presentan defectos de forma, algunos tan increíbles como no indicar un teléfono de contacto o estar escrito con faltas de ortografía", cuenta Enrique Sánchez.

Para Margarita Álvarez, "la actitud es fundamental, buscar empleo es un trabajo en sí mismo, exige disciplina, ocho horas diarias de dedicación". La directora de Marketing de Adecco habla del 'efecto champán' a la hora de buscar trabajo: "Tras el desconcierto inicial, cuando pasan dos, tres meses, hay una saturación, se pierde el optimismo... Pero hay que ir a cada una de las entrevistas como si fuera la primera".

En las próximas semanas, Adecco pondrá en marcha más de 500 talleres de formación gratuitos donde se ayudará a sacar lo mejor de sí mismos a los participantes y se impartirán técnicas para la búsqueda de empleo. "Hay que hacer la vida más fácil a los trabajadores y a las empresas. Gobierno, agentes sociales y confederaciones empresariales deben colaborar para reforzar las políticas activas de empleo", concluye Enrique Sánchez.