Una nueva ronda de diálogo social (IV): el coste del despido
El coste de rescisión de los contratos tiene una incidencia negativa en la decisión de las empresas a la hora de contratar nuevos trabajadores
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:format(jpg)/f.elconfidencial.com%2Foriginal%2Fbff%2Fa38%2Fa10%2Fbffa38a100ac127c5be2f455ebfb4122.jpg "Una nueva ronda de diálogo social (II): las pensiones")
Una nueva ronda de diálogo social (II): las pensiones
Lo importante es que no se pierda el método del consenso, la deliberación y el diálogo social porque, frente a lo que a veces se defiende, no solo no es un obstáculo, sino que suele ofrecer resultados muy superiores
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¿Por qué penalizamos salarialmente a los funcionarios y nos parece justificado?
Resulta considerablemente generalizado el tópico de la estabilidad perpetua del empleo para los trabajadores públicos. Es esta condición la que justificaría una penalización salarial
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El salario mínimo en España y su evolución previsible durante 2023
En España, el SMI ha seguido una evolución sujeta a la dinámica de la inflación, a veces, a la productividad laboral, las menos, y a la orientación de los gobernantes, las más
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Una reforma de largo alcance
Tras la presentación de los contenidos de la última reforma, la polémica se intensifica de nuevo en los mismos términos que en la década pasada, que en lo esencial son similares a los que se presentaban en la anterior
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Política de rentas y salarios: muchos problemas y pocas soluciones en España y en Europa
El modelo institucional de la eurozona no permite abordar de manera similar las necesidades de la política monetaria y el concurso de la política de precios y salarios
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