Intel planea despedir al 20% de su plantilla. Es el primer paso de su reestructuración

Intel planea anunciar esta semana una reducción de más del 20% de su plantilla con el objetivo de optimizar sus operaciones y eliminar ineficiencias burocráticas, según una exclusiva de Bloomberg News citando a una fuente cercana. Se trata del primer gran paso bajo la dirección del nuevo CEO, Lip-Bu Tan, quien asumió el cargo el mes pasado con la misión de revitalizar la empresa californiana de semiconductores tras varios años de dificultades.

En marzo, trascendió que Tan planeaba transformar de forma significativa tanto la estrategia de fabricación de chips como la apuesta por la inteligencia artificial de Intel. Entre los cambios contemplados están una reestructuración de sus equipos centrados en IA y una serie de despidos, con los que Tan pretende corregir lo que ha calificado de "gestión lenta y sobredimensionada". Poco después de asumir el liderazgo, comunicó a los empleados en una reunión interna que se avecinaban "decisiones difíciles".

La semana pasada, Reuters informó que Tan había comenzado a reorganizar la estructura de mando de la compañía, con los principales grupos de desarrollo de chips reportando directamente a él. Estos nuevos recortes siguen a otra ronda de despidos anunciada en agosto del año pasado, cuando Intel dijo que recortaría un 15% de su plantilla, lo que equivalía a unos 15.000 puestos de trabajo.

La reducción de personal en 2024 formaba parte de un plan de ahorro de 10.000 millones de dólares, impulsado por los altos costes, la reducción de márgenes en sus áreas tradicionales de PC y centros de datos, y una costosa transición hacia el desarrollo de chips de IA, donde Intel lucha por sobrevivir al gigante Nvidia. A finales de 2024, Intel contaba con 108.900 empleados, según documentos oficiales. La empresa tiene previsto presentar sus resultados del primer trimestre este jueves.