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Carga Rápida | La guerra oculta de las tecnológicas es con sus trabajadores
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Carga Rápida | La guerra oculta de las tecnológicas es con sus trabajadores

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A Silicon Valley nunca le han gustado los sindicatos. En 1960, cuando el gran epicentro mundial de la tecnología estaba todavía en pañales, el fundador de Intel, Robert Noyce, ya vino a establecer un primer cordón sanitario a estos movimientos. “Si tuviéramos sus normas, todos iríamos a la quiebra”, afirmó.

Aquel mensaje caló. Durante mucho tiempo, estas organizaciones no tuvieron cabida en aquel lugar, que fue promocionado en todo el mundo como la meca del trabajo ‘cuqui’. Sin embargo, todo parece haber cambiado en los últimos meses y la lucha laboral se ha convertido en una de las guerras ocultas que están manteniendo algunas de las grandes tecnológicas. ¿Qué está ocurriendo?

  • El último mordisco es para Apple. Los trabajadores de una Apple Store de Baltimore han sido los primeros en sindicarse, algo que ocurrió el pasado domingo. Dentro de poco, podrían ser otras tiendas en otros puntos del país las que diesen el paso. La empresa, conocida por el meticuloso cuidado de su imagen pública, no ha facilitado el proceso. Incluso se filtró un video de su jefa de RRHH intentando disuadir a la plantilla.
  • El antecedente Amazon. Esta multinacional es probablemente la que más ha tenido que lidiar con este asunto, pero también la que ha adoptado una postura más beligerante. Las denuncias de sabotaje y presiones han sido múltiples. El resultado, mixto. Mientras en centros como el de Staten Island ha ganado el ‘sí’, en otros han apoyado abrumadoramente el ‘no’ a la sindicalización entre acusaciones de fraude. El asunto acabará en los tribunales.

Tiene toda la lógica que la empresa de Jeff Bezos o plataformas como Uber se hayan convertido en el mayor campo de pruebas y la semilla de esta nueva tendencia. El debate del futuro del trabajo se enfocó durante años en la robotización, pero en realidad lo que se estaba haciendo era reconfigurar las relaciones laborales y qué papel jugará en este cambio la tecnología. Y eso es gasolina para los sindicatos.

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