Se busca programador móvil: si fichan a tu recomendado te llevas 2.000€
Fíjate en estas ofertas de empleo y si conoces a alguien que encaje, recomiéndale. Puedes llevarte dinero solo por dar su nombre a la empresa
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Respaldar a un amigo para un puesto de trabajo, asegurando a la empresa que es el candidato ideal, debería tener su recompensa, más allá de la invitación a cenar de tu conocido si al final le fichan.
TalentHackers es la primera plataforma tecnológica en red distribuida para la búsqueda y captación de profesionales a través de referencias retribuidas. ¿Cómo funciona? La plataforma hace públicas las ofertas de empleo que tienen disponibles y si una persona tiene entre sus familiares o amigos al candidato perfecto puede recomendarle para dicha oferta. Si finalmente le fichan, el 'recomendador' se llevará a cambio una retribución económica que puede llegar hasta los 2.000€.
¿Conoces a un desarrollador móvil?
Una de las ofertas destacadas de esta semana es de Securitas Direct, que busca a un desarrollador móvil para trabajar como Hybrid Mobile Developer para formar parte de su hub tecnológico en Madrid, dentro de Verisure Securitas Direct, y liderar el desarrollo de soluciones móviles para su implementación, asegurando su correcto funcionamiento.
El candidato deberá tener dilatada experiencia como programador en Hybrid Mobile Applications, capacidad para manejarse tanto en entornos front como back, bajo Javascript, y experiencia en integración web con servicios bajo REST y/o GraphQL. Será también imprescindible un alto nivel de inglés.
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Experto en seguridad perimetral
La búsqueda de talento tecnológico de Securitas Direct no se acaba aquí. La compañía también está en proceso de fichar un experto en Seguridad Perimetral para formar parte del equipo global de Seguridad de la Información dentro de Verisure Securitas Direct, liderando el desarrollo de los sistemas que defienden su perímetro como los firewalls, malware y la prevención de intrusiones.
En este caso, el profesional que quiera optar a este puesto deberá contar con dilatada experiencia en la industria de las comunicaciones y que posteriormente haya pasado al ámbito de seguridad, experiencia en entornos críticos y con Firewall de Capa 7 (preferiblemente Palo Alto) y alto nivel de inglés.
Respaldar a un amigo para un puesto de trabajo, asegurando a la empresa que es el candidato ideal, debería tener su recompensa, más allá de la invitación a cenar de tu conocido si al final le fichan.