Se busca desarrollador de juegos 'online': recomienda a un amigo y gana 2.000€

En el mundo laboral hay un hecho evidente: la mayoría de ofertas de empleo no salen a la luz pública, sino que se cubren dentro del entorno cercano de una empresa, a través de recomendaciones de socios, de jefes, de otros empleados, etc. Y hay quien ha decidido recompensar a quienes realizan esas recomendaciones para un puesto de trabajo.

TalentHackers es la primera plataforma tecnológica en red distribuida para la búsqueda y captación de profesionales a través de referencias retribuidas. ¿Cómo funciona? La plataforma hace públicas las ofertas de empleo que tienen disponibles y si una persona tiene entre sus familiares o amigos al candidato perfecto puede recomendarle para dicha oferta. Si finalmente le fichan, el 'recomendador' se llevará a cambio una retribución económica que puede llegar hasta los 2.000€.

2.000€ por recomendar a un creador de juegos

La oferta más interesante de esta semana procede de la división digital de los Recreativos Franco. La compañía española busca un Senior Game Producer capaz de llevar a cabo el diseño, desarrollo, prueba y puesta en marcha de juegos para casinos 'online' para jugadores de diferentes países. Todo ello liderando un equipo de expertos dentro de la compañía.

El candidato debe ser licenciado o graduado y contar con experiencia en el diseño de juegos, experiencia del usuario, juegos de azar 'online', diseño de interfaz de usuario y animación. También debe haber trabajado en la producción de juegos de casino y contar con más de tres años liderando equipos de ingenieros a un nivel de alto rendimiento. La compañía requiere habilidades en comunicación escrita y oral, así como un alto nivel de inglés.

Más ofertas destacadas

Hay más ofertas de empleo en las que, si el candidato que recomiendas es contratado, ganarás 2.000 euros. Securitas Direct busca un experto en seguridad perimetral para liderar el desarrollo de sistemas firewalls, malware y la prevención de intrusiones. Deberá tener experiencia en la industria de las comunicaciones y el ámbito de seguridad, experiencia en entornos críticos y con Firewall de Capa 7 y un alto nivel de inglés.

Por otro lado, Silk está contratando un Project Manager APIS que sea ingeniero informático, de telecomunicaciones, matemático, físico o similar que haya estado involucrado en gestión de proyectos informáticos y desarrollo de aplicaciones móviles, que tenga al menos dos años de experiencia en gestión de proyectos transversales, que domine inglés y catalán y que se considere una persona proactiva e interesada en su crecimiento profesional.

Por último, Gemalto busca un ingeniero de software Java Backend que tenga experiencia en desarrollo de aplicaciones con tecnología JBoss, Hibernate, JPA Test Unitarios (JUnit), sistemas de control de versiones (Mercurial/Git) y conocimiento de bases de datos relacionales (SQL / Oracle) y NoSQL. Además, debe tener experiencia en desarrollo Java/JEE backend.