Recomienda a tus amigos para estos trabajos y consigue hasta 2.000 euros
Tienes un amigo con un gran talento y acabas de ver una oferta que es perfecta para él. Si le recomiendas y es contratado puedes llegar a ganar 2.000 euros
Muchos cambian de puesto de trabajo sin haberse inscrito a ninguna oferta publicada en ninguna red social. ¿Sabías que el 80% de los puestos permanecen en una especie de mercado laboral oculto?
Es normal que cuando un departamento o empresa necesite cubrir una vacante, acabe tirando de referencias, recomendaciones de otros trabajadores o contacten con otros profesionales para pedirles algún perfil. Así se desarrollan en un 55% los procesos de selección, del mismo modo que los empleados que llegan a través de esta vía permanecen, de media, un 33% más de tiempo en la empresa.
Recomienda a un amigo y gana dinero
Entonces, si la recomendación de perfiles es el método más efectivo, ¿por qué no darles a los 'recomendadores' un beneficio económico? Eso es precisamente lo que pretende TalentHackers, la primera plataforma tecnológica en red distribuida para la búsqueda y captación de profesionales a través de referencias retribuidas, aplicando las técnicas más desarrolladas de 'inbound recruiting', 'branded content', gamification y 'analytics'.
¿Cómo funciona? TalentHackers, en colaboración los diarios El Confidencial y 20 minutos, hace públicas las ofertas de empleo que tienen disponibles y si una persona tiene entre sus familiares o amigos al candidato perfecto puede recomendarle para dicha oferta. Si finalmente lo fichan, el 'recomendador' se llevará a cambio una retribución económica que puede llegar hasta los 2.000€.
Las ofertas destacadas de esta semana
Si tienes talento profesional a tu alrededor, permanece atento, porque si los recomiendas para una oferta y lo acaban fichando, tú también saldrás ganando. Estas son las ofertas de empleo destacadas de esta semana:
1.- Project Manager APIS
Requisitos:
- Ser ingeniero informático, de telecomunicaciones, matemático, físico o similar
- Haber estado involucrado en gestión de proyectos informáticos y desarrollo de aplicaciones móviles
- Al menos dos años de experiencia en gestión de proyectos transversales
- Dominar inglés y catalán
- Ser una persona proactiva e interesada en crecimiento personal
Recompensa para el recomendador: 2.000€
Link de la oferta: TalentHackers
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2.- Ingeniero software Java Backend
Requisitos:
- Ingeniero técnico o superior, mejor si es en informática o en telecomunicaciones
- Experiencia en desarrollo de aplicaciones con tecnología JBoss, Hibernate, JPA Test Unitarios (JUnit), sistemas de control de versiones (Mercurial/Git) y conocimiento de bases de datos relacionales (SQL / Oracle) y NoSQL
- Dominar el inglés
- Experiencia en desarrollo Java/JEE backend
- Ganas de aprender y compartir sus conocimientos en un equipo especializado en soluciones de seguridad
Recompensa para el recomendador: 2.000€
Link de la oferta: TalentHackers
3.- Marketing Manager
Requisitos:
- Experiencia en marketing digital
- 7 años de experiencia en puestos relevantes
- Nivel muy alto de inglés
- Experiencia en gran consumo / retail
Recompensa para el recomendador: 2.000€
Link de la oferta: TalentHackers
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4.- Ingeniero Mobile
Requisitos:
- Experiencia en creador de API REST
- Conocimiento en IOS/Híbridas
- Haber usado herramientas de construcción, cobertura de código y frameworks en pruebas de laboratorio
Recompensa para el recomendador: 2.000€
Link de la oferta: TalentHackers
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5.- Programador Senior .NET
Requisitos:
- Un año de experiencia en desarrollo web en entornos ASP.net, Java Script, c#, desarrollo con SQL Server, MVC
Recompensa para el recomendador: 2.000€
Link de la oferta: TalentHackers
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6.- Magento Developer
Requisitos:
- Dos años de experiencia en CMS / Ecommerce: Wordpress, Magento o Prestashop
- Conocimientos en PHP, AJAX, JQuery, Javascript, MySQL, HTML 5, CSS3
- Conocimientos en el uso de repositorios GIT
- Conocimientos en integración continua y en integración con servicios a terceros
- Sentirse cómodo administrando sistemas y servidores de Linux
- Conocimientos en preprocesadores de CSS
Recompensa para el recomendador: 2.000€
Link de la oferta: TalentHackers
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7.- Arquitecto Front End
Requisitos:
- Al menos 7 años de experiencia realizando proyectos webs con tecnología front
- Conocimientos en HTML4/ 5, CSS 2/3, preprocesadores SAAS, Less, Grunt o gulp, bower, yeoman, responsive design / boostrap, templanting, javascript, Jquery, Angular 1/2, backbone, experiencia con Servicios REST con JSON, aplicaciones híbridas, phonegap, ionic.
- Conocimientos de accesibilidad y en versiones Git, SVN
Recompensa para el recomendador: 2.000€
Link de la oferta: TalentHackers
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8.- Java Developer
Requisitos:
- 5 años de experiencia en desarrollo de software
- Licenciatura o máster en ingeniería técnica o ingeniería informática
- Conocimientos en Python, Big Data, Mesos, Spark, Kafka, Bases de datos SQL
Recompensa para el recomendador: 4.000€
Link de la oferta: TalentHackers
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9.- Analista Programador Mircosoft Dynamics NAV
Requisitos:
- Experiencia desarrollando en Microsoft Dynamics NAV 2016 y/o 2017
- Sentirse cómodo llevando a cabo migraciones de Microsoft Dynamics NAV
- Conocimientos en integraciones entre Navision y otras aplicaciones
- Experiencia en configuración del sistema NAV
Recompensa para el recomendador: 2.000€
Link de la oferta: TalentHackers
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10.- DRUPAL Developer
Requisitos:
- Saber de PHP, AJAX, JQuery, JavaScrip, MySQL, HTML5, CSS
- Haber usado repositorios GIT, Composer
- Experiencia en un CMS Drupal o Prestashop
Recompensa para el recomendador: 2.000€
Link de la oferta: TalentHackers
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Muchos cambian de puesto de trabajo sin haberse inscrito a ninguna oferta publicada en ninguna red social. ¿Sabías que el 80% de los puestos permanecen en una especie de mercado laboral oculto?