Así puedes ganar hasta 2.000 euros recomendando estas ofertas de empleo

Conseguir un trabajo suele ser difícil, pero se vuelve más complicado si tenemos en cuenta un factor que casi nadie conoce: el 80% de las ofertas de empleo no salen a la luz, permanecen en una especie de mercado laboral oculto.

¿Y esto por qué? Porque en realidad la mayoría de empresas, cuando necesitan a un nuevo empleado, suelen tirar de referencias, recomendaciones de empleados o contactos profesionales. De hecho, este modelo acelera en un 55% los procesos de selección, del mismo modo que los empleados que llegan a través de esta vía permanecen, de media, un 33% más de tiempo en la empresa.

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El Confidencial

Recomienda a un amigo y gana 2.000€

Entonces, si la recomendación de perfiles es el método más efectivo, ¿por qué no darles a los 'recomendadores' un beneficio económico? Eso es precisamente lo que pretende TalentHackers, la primera plataforma tecnológica en red distribuida para la búsqueda y captación de profesionales a través de referencias retribuidas, aplicando las técnicas más desarrolladas de 'inbound recruiting', 'branded content', gamification y 'analytics'.

¿Cómo funciona? TalentHackers, en colaboración los diarios El Confidencial y 20 minutos, hace públicas las ofertas de empleo que tienen disponibles y si una persona tiene entre sus familiares o amigos al candidato perfecto puede recomendarle para dicha oferta. Si finalmente lo fichan, el 'recomendador' se llevará a cambio una retribución económica que puede llegar hasta los 2.000€.

Las ofertas destacadas de esta semana

Si tienes talento profesional a tu alrededor, permanece atento, porque si los recomiendas para una oferta y lo acaban fichando, tú también saldrás ganando. Estas son las ofertas de empleo destacadas de esta semana:

1.- Programador JDE

Requisitos:

• Formación universitaria en Ingeniería Informática o similar
• 3 años de experiencia como programador y analista (JAVA, C#, SQL, HTML 5) y experiencia en metodología de proyectos (PMBook, SCRUM)
• Nivel muy alto de inglés
• Disponibilidad para viajar

Recompensa para el recomendador: 2.000€

Link de la oferta: TalentHackers

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2.- Hardware engineer

​Requisitos:

• Ingeniería eléctrica, electrónica o mecatrónica
• 3 años de experiencia en el campo del desarrollo de hardware en la industria del automóvil
• Experiencia en el desarrollo de circuitos para amplificadores de potencia con microcontroladores
• Experiencia en gestión de requisitos

Recompensa para el recomendador: 2.000€

Link de la oferta: TalentHackers

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3.- Customer management

Requisitos:

• Titulación universitaria (Administración y Dirección de Empresa...)
• 3 años de experiencia
• Nivel muy alto de inglés

Recompensa para el recomendador: 2.000€

Link de la oferta: TalentHackers

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4.- Account manager

Requisitos:

• Licenciatura
• Experiencia en sector de bebidas
• 2 años de experiencia en una posición similar
• Experiencia en gestión de cuentas food service

​Recompensa para el recomendador: 2.000€

Link de la oferta: TalentHackers

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5.- Embedded software engineer

Requisitos:

• Ingeniería eléctrica, electrónica, ingeniería de control o informática
• 3 años de experiencia en desarrollo de series para software en la industria automotriz
• Experiencia en programación de microcontroladores, incluidos circuitos de control en lenguaje de programación C / C ++
• Nivel muy alto de inglés y conocimiento de español
• Conocimiento de procesos de desarrollo de software, gestión de requisitos y de los algoritmos de control para motores BLDC beneficiosos
• Manejo de equipos de laboratorio y dispositivos de medición eléctricos

Recompensa para el recomendador: 2.000€

Link de la oferta: TalentHackers

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6.- Comercial/Product manager

Requisitos:

• Formación universitaria
• 5 años de experiencia como comercial o delegado comercial en el sector Industrial
• Conocimiento de entre 3-5 años de la zona asignada a nivel profesional

Recompensa para el recomendador: 2.000€

Link de la oferta: TalentHackers

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7.- Responsable de ventas

Requisitos:

• Licenciatura
• 7 años de experiencia en una posición similar
• Experiencia en el sector de vinos
• Residencia en Valladolid

Recompensa para el recomendador: 2.000€

Link de la oferta: TalentHackers​

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8.- Delegado comercial

Requisitos:

• Formación universitaria
• 5 años de experiencia como comercial o delegado comercial en el sector Industrial
• Conocimiento de entre 3-5 años de la zona asignada a nivel profesional

Recompensa para el recomendador: 2.000€

Link de la oferta: TalentHackers​

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9.- Responsable de servicios Horeca

Requisitos:

• Titulación universitaria (Administración y Dirección de Empresa,...)
• 3 años de experiencia
• Nivel muy alto de inglés

Recompensa para el recomendador: 2.000€

Link de la oferta: TalentHackers

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10.- Consultor de preventa de soluciones digitales

Requisitos:

• Ingeniería Ingeniería Técnica y/o Superior de Sistemas, Telecomunicaciones o Industrial
• 2 años de experiencia en funciones de preventa en compañías de tecnologías de la información o telecomunicaciones o bien startups tecnológicas B2B
• Nivel muy alto de inglés

Recompensa para el recomendador: 2.000€

Link de la oferta: TalentHackers