Así puedes ganar hasta 4.000 euros recomendando estas ofertas de empleo
Si tienes un amigo que es un genio de la tecnología, recomiéndalo para estas ofertas de empleo: TalentHackers te pagará hasta 4.000€ si es el candidato seleccionado
Conseguir un trabajo suele ser difícil, pero se vuelve más complicado si tenemos en cuenta un factor que casi nadie conoce: el 80% de las ofertas de empleo no salen a la luz, permanecen en una especie de mercado laboral oculto.
¿Y esto por qué? Porque en realidad la mayoría de empresas, cuando necesitan a un nuevo empleado, suelen tirar de referencias, recomendaciones de empleados o contactos profesionales, etc. De hecho, este modelo de selección acelera en un 55% los procesos de selección, del mismo modo que los empleados que llegan a través de esta vía permanecen, de media, un 33% más de tiempo en la empresa.
Recomienda a un amigo y gana 4.000€
Entonces, si la recomendación de perfiles es el método más efectivo, ¿por qué no darles a los 'recomendadores' un beneficio económico? Eso es precisamente lo que pretende TalentHackers, la primera plataforma tecnológica en red distribuida para la búsqueda y captación de profesionales a través de referencias retribuidas, aplicando las técnicas más desarrolladas de 'inbound recruiting', 'branded content', gamification y 'analytics'.
¿Cómo funciona todo esto? Muy sencillo. TalentHackers, en colaboración los diarios El Confidencial y 20 minutos, hace públicas las ofertas de empleo que tienen disponibles dentro del sector tecnológico y, si una persona tiene entre sus familiares o amigos al candidato perfecto, puede recomendarlo para dicha oferta. Si finalmente lo fichan, el 'recomendador' se llevará a cambio una retribución económica que puede llegar hasta los 4.000€.
Las ofertas destacadas de esta semana
Si tienes talento tecnológico a tu alrededor, permanece atento, porque si los recomiendas para una oferta y lo acaban fichando, tú también saldrás ganando. Estas son las ofertas de empleo destacadas de esta semana:
1.- Ruby on Rails Developer
Requisitos:
- Sólidos conocimientos en Ruby on Rails
- Experiencia en SQL y en herramientas de control de versiones de código
- Experiencia realizando especificaciones o pruebas para todo lo que codifica
- Nivel muy alto de inglés
Recompensa para el recomendador: 2.000€
Link de la oferta: TalentHackers
-
2.- Arquitecto Front End
Requisitos:
- 7 años de experiencia realizando proyectos webs con tecnologías front
- Sólidos conocimientos en HTML4/ 5, CSS 2/3, preprocesadores SAAS, Less, Grunt o gulp, bower, yeoman, Responsive design/ boostrap, templanting, javascript, Jquery, Angular 1/2, backbone, experiencia con Servicios REST con JSON, aplicaciones híbridas, phonegap, ionic.
- Conocimientos de accesibilidad y en versiones Git, SVN
Recompensa para el recomendador: 2.000€
Link de la oferta: TalentHackers
-
3.- Analista Programador Dynamics NAV
Requisitos:
- Experiencia desarrollando en Microsoft Dynamics NAV 2016 y/o 2017
- Comodidad llevando a cabo migraciones de Microsoft Dynamics NAV
- Conocimientos sólidos en integraciones entre Navision y otras aplicaciones
- Experiencia en configuración del sistema NAV
Recompensa para el recomendador: 2.000€
Link de la oferta: TalentHackers
-
4.- Programador Machine Learning
Requisitos:
- Licenciatura o máster en ingeniería eléctrica, ciencias de la computación, matemáticas o física
- Conocimientos en técnicas de aprendizaje automático y su aplicación en problemas reales de la industria
- Experiencia en desarrollo de software
- Uso de lenguajes de programación como Scala, Python y Java
Recompensa para el recomendador: 4.000€
Link de la oferta: TalentHackers
-
5.- Programador Scala
Requisitos:
- Licenciatura o máster en ingeniería eléctrica o ciencias de la computación
- Sólidos conocimientos de desarrollo con herramientas de Big Data: Mesos, Kafka, bases de datos SQL
- Experiencia en desarrollo software
- Dos años de experiencia en desarrollo en Scala
Recompensa para el recomendador: 4.000€
Link de la oferta: TalentHackers
-
6.- Java Developer
Requisitos:
- 5 años de experiencia en desarrollo de software
- Licenciatura o máster en ingenieria eléctrica o ingeniera informática
- Sólidos conocimientos en Python, Big Data, Mesos, Spark, Kafka, Bases de datos SQL
Recompensa para el recomendador: 4.000€
Link de la oferta: TalentHackers
-
7.- Analista Programador Node JS
Requisitos:
- Conocimientos avanzados en NodeJS
- Experiencia demostrable en creación de API REST en NodeJS
- Conocimientos sólidos en integración on MySQL
Recompensa para el recomendador: 2.00€
Link de la oferta: TalentHackers
-
8.- Consultor Salesforce
Requisitos:
- Dos años de experiencia desarrollando proyectos en Salesforce
- Experiencia en gestión de equipos de proyectos
- Nivel alto de inglés
- Capacidad para conceptualización, diseño y desarrollo de las soluciones a construir sobre la plataforma
- Interlocución con clientes
Recompensa para el recomendador: 2.000€
Link de la oferta: TalentHackers
-
9.- Programador Drupal
Requisitos:
- Conocimientos de PHP, AJAX, JQuery, JavaScrip, MySQL, HTML5, CSS
- Experiencia en repositorios GIT, Composer
- Experiencia en un CMS Drupal o Prestashop
Recompensa para el recomendador: 2.000€
Link de la oferta: TalentHackers
-
10.- Magento developer
Requisitos:
- Dos años de experiencia en CMS/ Ecommerce: Wordpress, Magento o Prestashop
- Conocimientos en PHP, AJAX, JQuery, Javascript, MySQL, HTML 5, CSS3
- Experiencia en el uso de repositorios GIT
- Conocimientos en integración continua y en integración con servicios a tercero
- Administración de sistemas y servidores de Linux
- Conocimientos en preprocesadores de CSS
Recompensa para el recomendador: 2.000€
Link de la oferta: TalentHackers
Conseguir un trabajo suele ser difícil, pero se vuelve más complicado si tenemos en cuenta un factor que casi nadie conoce: el 80% de las ofertas de empleo no salen a la luz, permanecen en una especie de mercado laboral oculto.