¿Quieres trabajar en el sector tecnológico? Estas son las ofertas de esta semana

Conseguir un trabajo suele ser difícil, pero se vuelve más complicado si tenemos en cuenta un factor que casi nadie conoce: el 80% de las ofertas de empleo no salen a la luz, permanecen en una especie de mercado laboral oculto.

¿Y esto por qué? Porque en realidad la mayoría de empresas, cuando necesitan a un nuevo empleado, suelen tirar de referencias, recomendaciones de empleados o contactos profesionales, etc. De hecho, este modelo de selección acelera en un 55% los procesos de selección, del mismo modo que los empleados que llegan a través de esta vía permanecen, de media, un 33% más de tiempo en la empresa.

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El Confidencial

Recomienda a un amigo y gana 4.000€

Entonces, si la recomendación de perfiles es el método más efectivo, ¿por qué no darles a los 'recomendadores' un beneficio económico? Eso es precisamente lo que pretende TalentHackers, la primera plataforma tecnológica en red distribuida para la búsqueda y captación de profesionales a través de referencias retribuidas, aplicando las técnicas más desarrolladas de 'inbound recruiting', 'branded content', gamification y 'analytics'.

¿Cómo funciona todo esto? Muy sencillo. TalentHackers, en colaboración los diarios El Confidencial y 20 minutos, hace públicas las ofertas de empleo que tienen disponibles dentro del sector tecnológico y, si una persona tiene entre sus familiares o amigos al candidato perfecto, puede recomendarlo para dicha oferta. Si finalmente lo fichan, el 'recomendador' se llevará a cambio una retribución económica que puede llegar hasta los 4.000€.

Las ofertas destacadas de esta semana

Si tienes talento tecnológico a tu alrededor, permanece atento, porque si los recomiendas para una oferta y lo acaban fichando, tú también saldrás ganando. Estas son las ofertas de empleo destacadas de esta semana:

1.- Brand Manager

Requisitos:

• Formación universitaria, preferiblemente en ADE
• Tres años de experiencia trabajando con agencias en proyectos creativos
• Nivel muy alto de inglés

Recompensa para el recomendador: 2.000€

Link de la oferta: TalentHackers

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2.- Innovation Manager

​Requisitos:

• Licenciatura en Ingeniería industrial, Packaging o Diseño industrial
• Tres años de experiencia en proyectos de innovación, preferiblemente en el sector de bebidas espirituosas
• Inglés avanzado

Recompensa para el recomendador: 2.000€

Link de la oferta: TalentHackers

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3.- Programador Machine Learning

Requisitos:

• Licenciatura o máster en ingeniería eléctrica, ciencias de la computación, matemáticas o física
• Conocimientos en técnicas de aprendizaje automático y su aplicación en problemas reales de la industria
• Experiencia en desarrollo de software
• Uso de lenguajes de programación como Scala, Python y Java

Recompensa para el recomendador: 4.000€

Link de la oferta: TalentHackers

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​4.- Programador Scala

Requisitos:

• Licenciatura o máster en ingeniería eléctrica o ciencias de la computación
• Sólidos conocimientos de desarrollo con herramientas de Big Data: Mesos, Kafka, bases de datos SQL
• Experiencia en desarrollo software
• Dos años de experiencia en desarrollo en Scala

​Recompensa para el recomendador: 4.000€

Link de la oferta: TalentHackers

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5.- Java Developer

Requisitos:

• 5 años de experiencia en desarrollo de software
• Licenciatura o máster en ingenieria eléctrica o ingeniera informática
• Sólidos conocimientos en Python, Big Data, Mesos, Spark, Kafka, Bases de datos SQL

​Recompensa para el recomendador: 4.000€

Link de la oferta: TalentHackers

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6.- Experto en gestión de datos

Requisitos:

• Ingeniería Superior, Matemáticas, Física o Estadística
• Experiencia en un rol similar y en entorno SAP (BO, BW, HANA)
• Alto nivel de inglés
• Conocimientos sólidos en Big Data

Recompensa para el recomendador: 3.200€

Link de la oferta: TalentHackers

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7.- Consultor Salesforce

​Requisitos:

• Dos años de experiencia desarrollando proyectos en Salesforce
• Experiencia en gestión de equipos de proyectos
• Nivel alto de inglés
• Capacidad para conceptualización, diseño y desarrollo de las soluciones a construir sobre la plataforma
• Interlocución con clientes

Recompensa para el recomendador: 2.000€

Link de la oferta: TalentHackers

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​8.- Programador Drupal

Requisitos:

• Conocimientos de PHP, AJAX, JQuery, JavaScrip, MySQL, HTML5, CSS
• Experiencia en repositorios GIT, Composer
• Experiencia en un CMS Drupal o Prestashop

​Recompensa para el recomendador: 2.000€

Link de la oferta: TalentHackers

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9.- Magento developer

Requisitos:

• Dos años de experiencia en CMS/ Ecommerce: Wordpress, Magento o Prestashop
• Conocimientos en PHP, AJAX, JQuery, Javascript, MySQL, HTML 5, CSS3
• Experiencia en el uso de repositorios GIT
• Conocimientos en integración continua y en integración con servicios a tercero
• Administración de sistemas y servidores de Linux
• Conocimientos en preprocesadores de CSS

​Recompensa para el recomendador: 2.000€

Link de la oferta: TalentHackers

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10.- Android Tech Lead

​Requisitos:

• Experiencia liderando equipos durante más de cinco años
• Sector telecomunicaciones: ingeniería, informática o similar
• Habilidades en desarrollo Android

Recompensa para el recomendador: 2.000€

Link de la oferta: TalentHackers