¿Quieres trabajar en el sector tecnológico? Estas son las ofertas de esta semana
Si tienes un amigo que es un genio de la tecnología, recomiéndalo para estas ofertas de empleo: TalentHackers te pagará hasta 2.000€ si es el candidato seleccionado
Conseguir un trabajo suele ser difícil, pero se vuelve más complicado si tenemos en cuenta un factor que casi nadie conoce: el 80% de las ofertas de empleo no salen a la luz, permanecen en una especie de mercado laboral oculto.
¿Y esto por qué? Porque en realidad la mayoría de empresas, cuando necesitan a un nuevo empleado, suelen tirar de referencias, recomendaciones de empleados o contactos profesionales, etc. De hecho, este modelo de selección acelera en un 55% los procesos de selección, del mismo modo que los empleados que llegan a través de esta vía permanecen, de media, un 33% más de tiempo en la empresa.
Recomienda a un amigo y gana 2.000€
Entonces, si la recomendación de perfiles es el método más efectivo, ¿por qué no darles a los 'recomendadores' un beneficio económico? Eso es precisamente lo que pretende TalentHackers, la primera plataforma tecnológica en red distribuida para la búsqueda y captación de profesionales a través de referencias retribuidas, aplicando las técnicas más desarrolladas de inbound recruiting, branded content, gamification y analytics.
¿Cómo funciona todo esto? Muy sencillo. TalentHackers, en colaboración los diarios El Confidencial y 20 minutos, hace públicas las ofertas de empleo que tienen disponibles dentro del sector tecnológico y, si una persona tiene entre sus familiares o amigos al candidato perfecto, puede recomendarlo para dicha oferta. Si finalmente lo fichan, el recomendador se llevará a cambio una retribución económica que puede llegar hasta los 2.000€.
Las ofertas destacadas de esta semana
Si tienes talento tecnológico a tu alrededor, permanece atento, porque si los recomiendas para una oferta y lo acaban fichando, tú también saldrás ganando. Estas son las ofertas de empleo destacadas de esta semana:
1.- Consultor Salesforce
Requisitos:
- Dos años de experiencia desarrollando proyectos en Salesforce
- Experiencia en gestión de equipos de proyectos
- Nivel alto de inglés
- Capacidad para conceptualización, diseño y desarrollo de las soluciones a construir sobre la plataforma
- Interlocución con clientes
Recompensa para el recomendador: 2.000€
Link de la oferta: TalentHackers
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2.- Programador Drupal
Requisitos:
- Conocimientos de PHP, AJAX, JQuery, JavaScrip, MySQL, HTML5, CSS
- Experiencia en repositorios GIT, Composer
- Experiencia en un CMS Drupal o Prestashop
Recompensa para el recomendador: 2.000€
Link de la oferta: TalentHackers
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3.- Magento developer
Requisitos:
- Dos años de experiencia en CMS/ Ecommerce: Wordpress, Magento o Prestashop
- Conocimientos en PHP, AJAX, JQuery, Javascript, MySQL, HTML 5, CSS3
- Experiencia en el uso de repositorios GIT
- Conocimientos en integración continua y en integración con servicios a tercero
- Administración de sistemas y servidores de Linux
- Conocimientos en preprocesadores de CSS
Recompensa para el recomendador: 2.000€
Link de la oferta: TalentHackers
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4.- Android Tech Lead
Requisitos:
- Experiencia liderando equipos durante más de cinco años
- Sector telecomunicaciones: ingeniería, informática o similar
- Habilidades en desarrollo Android
Recompensa para el recomendador: 2.000€
Link de la oferta: TalentHackers
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5.- Release engineer
Requisitos:
- Experiencia construyendo y manteniendo integraciones continuas y estrategias de implementación en diferentes entornos
- Conocimientos en Jenkins, Ansible y Docker
- Comodidad llevando a cabo despliegues, estrategias de escalamiento horizontal, configurando los clústeres de Hadoop / Hortonworks y los componentes relacionados (YARN, Spark, Kafka,Tormenta, colmena, etc.)
- Experiencia en sistemas reales que manejen grandes conjuntos de datos
- Sólidos conocimientos en AWS EMR
- Experiencia en desarrollo de herramientas/ scripts en Python
- Conocimientos en administración y uso de Linux
Recompensa para el recomendador: 2.000€
Link de la oferta: TalentHackers
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6.- Analista big data
Requisitos:
- Conocimientos sólidos en entornos de desarrollo HADOOP
- Experiencia en lenguajes de programación (JAVA - J2EE, Spark)
- Comodidad trabajando con bases de datos UDB
Recompensa para el recomendador: 2.000€
Link de la oferta: TalentHackers
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7.- Analista programador Angular
Requisitos:
- Tres años de experiencia en desarrollo de aplicaciones
- Si se siente cómodo diseñando aplicaciones y liderando su implementación
Recompensa para el recomendador: 2.000€
Link de la oferta: TalentHackers
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8.- Analista programador BBDD
Requisitos:
- Tres años de experiencia trabajando con SQL Server
- Tres años de experiencia trabajando en empresas del sector de publicidad, marketing directo o marketing digital
Recompensa para el recomendador: 2.000€
Link de la oferta: TalentHackers
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9.- Analista programador Microsoft Dynamics NAV
Requisitos:
- Experiencia desarrollando en Microsoft Dynamics NAV 2016 y/o 2017
- Migraciones de Microsoft Dynamics NAV
- Conocimientos sólidos en integraciones entre Navision y otras aplicaciones
- Experiencia en configuración del sistema NAV
Recompensa para el recomendador: 2.000€
Link de la oferta: TalentHackers
Conseguir un trabajo suele ser difícil, pero se vuelve más complicado si tenemos en cuenta un factor que casi nadie conoce: el 80% de las ofertas de empleo no salen a la luz, permanecen en una especie de mercado laboral oculto.