¿Quieres trabajar en el sector tecnológico? Estas son las ofertas de la semana
Si tienes un amigo que es un genio de la tecnología, recomiéndalo para estas ofertas de empleo: TalentHackers te pagará hasta 4.000€ si es el candidato seleccionado
Conseguir un trabajo ya es difícil de por sí, pero se torna aún más complicado si tenemos en cuenta un factor que casi nadie conoce: el 80% de las ofertas de empleo no salen a la luz, permanecen en una especie de mercado laboral oculto.
¿Y esto por qué? Porque en realidad la mayoría de empresas, cuando necesitan a un nuevo empleado, suelen tirar de referencias, recomendaciones de empleados o contactos profesionales, etc. De hecho, este modelo de selección acelera en un 55% los procesos de selección, del mismo modo que los empleados que llegan a través de esta vía permanecen, de media, un 33% más de tiempo en la empresa.
Recomienda a un amigo y gana 4.000€
Entonces, si la recomendación de perfiles es el método más efectivo, ¿por qué no darles a los 'recomendadores' un beneficio económico? Eso es precisamente lo que pretende TalentHackers, la primera plataforma tecnológica en red distribuida para la búsqueda y captación de profesionales a través de referencias retribuidas, aplicando las técnicas más desarrolladas de inbound recruiting, branded content, gamification y analytics.
¿Cómo funciona todo esto? Muy sencillo. TalentHackers, en colaboración los diarios El Confidencial y 20 minutos, hace públicas las ofertas de empleo que tienen disponibles dentro del sector tecnológico y, si una persona tiene entre sus familiares o amigos al candidato perfecto, puede recomendarlo para dicha oferta. Si finalmente lo fichan, el recomendador se llevará a cambio una retribución económica que puede llegar hasta los 4.000€.
Las ofertas destacadas de esta semana
Si tienes talento tecnológico a tu alrededor, permanece atento, porque si los recomiendas para una oferta y lo acaban fichando, tú también saldrás ganando. Estas son las ofertas de empleo destacadas de esta semana:
1.- Programador Machine Learning
Requisitos:
- Licenciatura o máster en ingeniería eléctrica, ciencias de la computación, matemáticas o física
- Conocimientos en técnicas de aprendizaje automático y su aplicación en problemas reales de la industria
- Experiencia en desarrollo de software
- Uso de lenguajes de programación como Scala, Python y Java
Recompensa para el recomendador: 4.000€
Link de la oferta: TalentHackers
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2.- Programador Scala
Requisitos:
- Licenciatura o máster en ingeniería eléctrica o ciencias de la computación
- Sólidos conocimientos de desarrollo con herramientas de Big Data: Mesos, Kafka, bases de datos SQL
- Experiencia en desarrollo software
- Dos años de experiencia en desarrollo en Scala
Recompensa para el recomendador: 4.000€
Link de la oferta: TalentHackers
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3.- Java Developer
Requisitos:
- 5 años de experiencia en desarrollo de software
- Licenciatura o máster en ingenieria eléctrica o ingeniera informática
- Sólidos conocimientos en Python, Big Data, Mesos, Spark, Kafka, Bases de datos SQL
Recompensa para el recomendador: 4.000€
Link de la oferta: TalentHackers
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4.- Experto en gestión de datos
Requisitos:
- Ingeniería Superior, Matemáticas, Física o Estadística
- Experiencia en un rol similar y en entorno SAP (BO, BW, HANA)
- Alto nivel de inglés
- Conocimientos sólidos en Big Data
Recompensa para el recomendador: 3.200€
Link de la oferta: TalentHackers
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5.- Desarrollador iOs
Requisitos:
- 3 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones iOS
- Experiencia en repositorios de código Git
- Conocimientos avanzados en MPV , VIPER
- Experiencia en integraciones con servicio REST
Recompensa para el recomendador: 2.000€
Link de la oferta: TalentHackers
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6.- Programador Android
Requisitos:
- 3 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones Android
- Experiencia en metodologías ágiles (Scrum)
- Experiencia en repositorios de código: Git y SVN
Recompensa para el recomendador: 2.000€
Link de la oferta: TalentHackers
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7.- Ingeniero Mobile
Requisitos:
- Experiencia en creación de API REST
- Conocimiento en IOS/ Android/ Híbridas
- Uso de herramientas de construcción, cobertura de código y frameworks en pruebas de laboratorio
Recompensa para el recomendador: 2.000€
Link de la oferta: TalentHackers
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8.- Programador Senior .Net
Requisitos:
- Un año de experiencia en desarrollo web en entornos ASP.net, Java Script, c#, desarrollo con SQL Server, MVC
Recompensa para el recomendador: 2.000€
Link de la oferta: TalentHackers
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9.- Arquitecto FrontEnd
Requisitos:
- 7 años de experiencia realizando proyectos webs con tecnologías front
- Si tiene sólidos conocimientos en HTML4/ 5, CSS 2/3, preprocesadores SAAS, Less, Grunt o gulp, bower, yeoman, Responsive design/ boostrap, templanting, javascript, Jquery, Angular 1/2, backbone, experiencia con Servicios REST con JSON, aplicaciones híbridas, phonegap, ionic.
- Si tiene conocimientos de accesibilidad y en versiones Git, SVN
Recompensa para el recomendador: 2.000€
Link de la oferta: TalentHackers
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10.- Manager JEE
Requisitos:
- Gestión de equipos de trabajo en proyectos de aplicaciones con tecnología JEE
- Experiencia en gestión de presupuestos
- Conocimientos sólidos en JEE, aplicaciones Nativas Cloud, API, REST, Spring, Netflix,...
- Destreza en aplicaciones móviles nativas (iOS, Android) e híbridas, diseño de nuevas arquitectura basadas en micro servicios, despliegue de solución completa a diferentes Plataformas Pass
Recompensa para el recomendador: 2.000€
Link de la oferta: TalentHackers
Conseguir un trabajo ya es difícil de por sí, pero se torna aún más complicado si tenemos en cuenta un factor que casi nadie conoce: el 80% de las ofertas de empleo no salen a la luz, permanecen en una especie de mercado laboral oculto.