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¿Quieres trabajar en el sector tecnológico? Estas son las ofertas de la semana
  1. Tecnología
talenthackers te paga 4.000€ si fichan a tu amigo

¿Quieres trabajar en el sector tecnológico? Estas son las ofertas de la semana

Si tienes un amigo que es un genio de la tecnología, recomiéndalo para estas ofertas de empleo: TalentHackers te pagará hasta 4.000€ si es el candidato seleccionado

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Conseguir un trabajo ya es difícil de por sí, pero se torna aún más complicado si tenemos en cuenta un factor que casi nadie conoce: el 80% de las ofertas de empleo no salen a la luz, permanecen en una especie de mercado laboral oculto.

¿Y esto por qué? Porque en realidad la mayoría de empresas, cuando necesitan a un nuevo empleado, suelen tirar de referencias, recomendaciones de empleados o contactos profesionales, etc. De hecho, este modelo de selección acelera en un 55% los procesos de selección, del mismo modo que los empleados que llegan a través de esta vía permanecen, de media, un 33% más de tiempo en la empresa.

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Recomienda a un amigo y gana 4.000€

Entonces, si la recomendación de perfiles es el método más efectivo, ¿por qué no darles a los 'recomendadores' un beneficio económico? Eso es precisamente lo que pretende TalentHackers, la primera plataforma tecnológica en red distribuida para la búsqueda y captación de profesionales a través de referencias retribuidas, aplicando las técnicas más desarrolladas de inbound recruiting, branded content, gamification y analytics.

¿Cómo funciona todo esto? Muy sencillo. TalentHackers, en colaboración los diarios El Confidencial y 20 minutos, hace públicas las ofertas de empleo que tienen disponibles dentro del sector tecnológico y, si una persona tiene entre sus familiares o amigos al candidato perfecto, puede recomendarlo para dicha oferta. Si finalmente lo fichan, el recomendador se llevará a cambio una retribución económica que puede llegar hasta los 4.000€.

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Las ofertas destacadas de esta semana

Si tienes talento tecnológico a tu alrededor, permanece atento, porque si los recomiendas para una oferta y lo acaban fichando, tú también saldrás ganando. Estas son las ofertas de empleo destacadas de esta semana:

1.- Programador Machine Learning

Requisitos:

  • Licenciatura o máster en ingeniería eléctrica, ciencias de la computación, matemáticas o física
  • Conocimientos en técnicas de aprendizaje automático y su aplicación en problemas reales de la industria
  • Experiencia en desarrollo de software
  • Uso de lenguajes de programación como Scala, Python y Java

Recompensa para el recomendador: 4.000€

Link de la oferta: TalentHackers

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2.- Programador Scala

Requisitos:

  • Licenciatura o máster en ingeniería eléctrica o ciencias de la computación
  • Sólidos conocimientos de desarrollo con herramientas de Big Data: Mesos, Kafka, bases de datos SQL
  • Experiencia en desarrollo software
  • Dos años de experiencia en desarrollo en Scala

Recompensa para el recomendador: 4.000€

Link de la oferta: TalentHackers

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3.- Java Developer

Requisitos:

  • 5 años de experiencia en desarrollo de software
  • Licenciatura o máster en ingenieria eléctrica o ingeniera informática
  • Sólidos conocimientos en Python, Big Data, Mesos, Spark, Kafka, Bases de datos SQL

Recompensa para el recomendador: 4.000€

Link de la oferta: TalentHackers

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4.- Experto en gestión de datos

Requisitos:

  • Ingeniería Superior, Matemáticas, Física o Estadística
  • Experiencia en un rol similar y en entorno SAP (BO, BW, HANA)
  • Alto nivel de inglés
  • Conocimientos sólidos en Big Data

Recompensa para el recomendador: 3.200€

Link de la oferta: TalentHackers

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5.- Desarrollador iOs

Requisitos:

  • 3 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones iOS
  • Experiencia en repositorios de código Git
  • Conocimientos avanzados en MPV , VIPER
  • Experiencia en integraciones con servicio REST

Recompensa para el recomendador: 2.000€

Link de la oferta: TalentHackers

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6.- Programador Android

Requisitos:

  • 3 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones Android
  • Experiencia en metodologías ágiles (Scrum)
  • Experiencia en repositorios de código: Git y SVN

Recompensa para el recomendador: 2.000€

Link de la oferta: TalentHackers

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7.- Ingeniero Mobile

Requisitos:

  • Experiencia en creación de API REST
  • Conocimiento en IOS/ Android/ Híbridas
  • Uso de herramientas de construcción, cobertura de código y frameworks en pruebas de laboratorio

Recompensa para el recomendador: 2.000€

Link de la oferta: TalentHackers

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8.- Programador Senior .Net

Requisitos:

  • Un año de experiencia en desarrollo web en entornos ASP.net, Java Script, c#, desarrollo con SQL Server, MVC

Recompensa para el recomendador: 2.000€

Link de la oferta: TalentHackers

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9.- Arquitecto FrontEnd

Requisitos:

  • 7 años de experiencia realizando proyectos webs con tecnologías front
  • Si tiene sólidos conocimientos en HTML4/ 5, CSS 2/3, preprocesadores SAAS, Less, Grunt o gulp, bower, yeoman, Responsive design/ boostrap, templanting, javascript, Jquery, Angular 1/2, backbone, experiencia con Servicios REST con JSON, aplicaciones híbridas, phonegap, ionic.
  • Si tiene conocimientos de accesibilidad y en versiones Git, SVN

Recompensa para el recomendador: 2.000€

Link de la oferta: TalentHackers

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10.- Manager JEE

Requisitos:

  • Gestión de equipos de trabajo en proyectos de aplicaciones con tecnología JEE
  • Experiencia en gestión de presupuestos
  • Conocimientos sólidos en JEE, aplicaciones Nativas Cloud, API, REST, Spring, Netflix,...
  • Destreza en aplicaciones móviles nativas (iOS, Android) e híbridas, diseño de nuevas arquitectura basadas en micro servicios, despliegue de solución completa a diferentes Plataformas Pass

Recompensa para el recomendador: 2.000€

Link de la oferta: TalentHackers

Conseguir un trabajo ya es difícil de por sí, pero se torna aún más complicado si tenemos en cuenta un factor que casi nadie conoce: el 80% de las ofertas de empleo no salen a la luz, permanecen en una especie de mercado laboral oculto.