¿Quieres sentirte directivo de una multinacional por un día?

¿Qué mejor forma de aprender cómo funciona una empresa que trabajando, durante un día entero, en una gran multinacional, gestionándola y ayudándola a salir adelante? Esta es la reflexión que inspiró a la Fundación Junior Achievement cuando creó Socios por un Día, una iniciativa que fomenta la primera inmersión en el mundo laboral de 500 jóvenes de 15 a 18 años. Empresas de diversos sectores como ACCIONA, Citi, BBVA, Repsol, General Electric o el Ministerio de Defensa son las encargadas de dar, durante esta semana, esta oportunidad a los jóvenes.

Socios por un Día se celebra de manera simultánea en 11 ciudades españolas y conforma una herramienta de orientación profesional, ya que los jóvenes participantes adquieren una visión real y desde dentro de las diferentes empresas y las salidas profesionales que elegirán en un futuro inmediato.

Con todo ello, desde Junior Achievement pretender fomentar el aprendizaje de la relevancia de las actividades que los alumnos realizan diariamente en los centros educativos, el desarrollo de las habilidades necesarias para alcanzar el éxito, el conocimiento de la importancia del trabajo en grupo y la comprensión de la vinculación del trabajo con las carreras profesionales.

Un día en la piel del profesional escogidoLos conceptos claves del programa son la relevancia de las materias impartidas en el centro educativo, las habilidades necesarias para lograr sus metas (los estudiantes aprenden cuáles son los requerimientos necesarios para desenvolverse en las distintas áreas profesionales, y desarrollan un plan de acción personal para comenzar a formarse en el área laboral de su interés), y la introducción a las carreras y orientación vocacional.

Además, y por primera vez, la iniciativa presta especial atención a la integración de jóvenes con discapacidad, aplicando los valores de igualdad de oportunidades en el acceso al mundo laboral. Así, dos jóvenes madrileños asistirán a Citi para realizar esta labor.

El programa sirve a los jóvenes para afrontar sus trabajos de dentro de unos años, según Íñigo Churruca, presidente de Junior Achievement España: "Los jóvenes que participan adquieren nuevas habilidades que complementan la formación teórica adquirida en colegios e institutos", estando "más preparados de cara a la incorporación al mundo del trabajo".