Los informes realizados por consultoras externas sobre 92 entes públicos con 28.000 empleados subrayan duplicidad de funciones, ineficacia y mala gestión en la etapa socialista
Argumenta que, cuando se trata de una demanda individual por despido, la legislación no impide expresamente que se puedan cuestionar las causas del ERE
La negociación colectiva se reactivó en 2021 gracias a la paulatina vuelta a la normalidad tras el confinamiento. La variación salarial no llega a cubrir el IPC actual, pero sí el previsto
El TSJ de Galicia concede a una empleada su petición de cambiar de centro de trabajo por otro más próximo a su domicilio. Además, condena a la empresa a indemnizarla con 6.000 euros
La profesionalización del fútbol femenino a partir de la próxima temporada choca con casos como el de la ex portera del Santa Teresa. Quería seguir en España, pero ha fichado por el Nápoles
El tribunal considera que se trata de una obligación que solo tiene efecto desde la entrada en vigor del real decreto sobre trabajo a distancia, en octubre de 2020
El fallo asevera que, frente a la regulación legal, en el ámbito de los convenios colectivos no se puede equiparar el aislamiento o contagio por coronavirus con un accidente laboral
Los trabajadores podrán apuntarse al piloto de jornada de cuatro días desde julio. Uno que supondrá una reducción de sueldo equivalente al de la jornada (20%)
El fallo dictaminado por el alto tribunal entiende que Endesa solo está obligada a mantener las condiciones de un convenio expirado al personal activo (que mantiene contrato), pero no para jubilados o familiares de empleados
Propone 61 jornadas de parada en la factoría de Palencia y las líneas concatenadas de Valladolid, 40 para carrocería-montaje y direcciones centrales y 17 para motores
Los seleccionados conseguirán un trabajo fijo en el Grupo Renfe, pero el plazo de inscripción para aspirar a estas plazas termina este viernes 16 de julio
Será por tanto a finales de año cuando, en función de los datos de empleo, se decida si mantener congelado el SMI o si incluir una subida en los Presupuestos de 2022
La vicepresidenta no desvela la conversación con Sánchez sobre el alza del salario mínimo, pero deja claro que vincularla con la pérdida de puestos de trabajo "es un enorme error"
Los tribunales han condenado a varias de estas compañías por fijar jornadas de 12 horas diarias, no abonar las horas extra y despedir en caso de queja, entre otras causas
El Supremo niega que la reducción salarial sea una multa contra el empleado y argumenta que el empleador no está obligada a abonar el sueldo correspondiente al tiempo transcurrido durante la impuntualidad
