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Más de 400 empleados de L'Oréal dedican su jornada laboral a proyectos sociales
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Más de 400 empleados de L'Oréal dedican su jornada laboral a proyectos sociales

Más de 400 empleados de L'Oréal en Madrid dejaron de lado sus labores habituales para trabajar con más de 20 de asociaciones y fundaciones

Foto: Empleados de L'Oréal pintan centros socioeducativos en el 'Citizen Day'.
Empleados de L'Oréal pintan centros socioeducativos en el 'Citizen Day'.

Ayer fueun día de trabajo diferente para más de400 empleados de L'Oréal en Madrid; dejaron de lado los ordenadores y sus labores habituales para ofrecer sus conocimientos, experiencia, y tiempo para trabajar con más de 20 de asociaciones y fundaciones.

En concreto, alrededor de 100 voluntarios realizaroncortes de pelo solidariosa más de 80 personas de bajos recursos, enseñaron a mujeres con cáncercómo afrontar con mejor cara la enfermedady asesoraron ajóvenes en riesgo de exclusión social para encontrar un empleo. Casi 100 voluntarios más se dedicaron a la recuperación del entorno de la Casa de Campo, y otros 250 brindaron apoyo en comedores sociales y bancos de alimentos, realizaron visitas al zoo con niños con síndrome de Down, acompañaron a mayores en residencias, pintaron centros socioeducativos y elaboraron lotes escolares para familias sin recursos.

Durante los cinco años de existencia del programa en España, L'Oréal ha movilizado a más de 2.000 empleados, colaborado con más de 20 asociaciones, y participado en más de 80 proyectos de acción social. Cada año el programa logra resultados tangibles como la recogida de 500 kilos de basura de las riberas de los ríos, la donación de 500 kilos de alimentos o la ayuda a más de 400 personas que acuden a los comedores sociales.

Todas las acciones voluntarias se han planificado junto a las organizaciones sociales con las que colabora el Grupo, entre las que se encuentran:Fundación Stanpacon el programaPonte Guapa, te Sentirás Mejor,Banco de Alimentos,Cruz Roja, laFundación Carmen Pardo Valcarce,Asociación Cultural Norte Joven,Fundación Síndrome de Down Madrid,Fundación Tomillo,Sociedad Española de Ornitologíay los comedores sociales de Santiago Masarnau, de las Hijas de la Caridad y el de Luz Casanova.

El día de voluntariado corporativo de L’OréalCitizen Daynació en 2010 como expresión del compromiso de la compañía con la responsabilidad social y como un día de acción colectiva voluntaria por parte de sus empleados. Desde entonces, este evento reúne cada año amás de 20.000 colaboradores, en 61 países.

Tras la cita de Madrid,los próximos 9 y 10 de julio será el turno de la fábrica internacional de productos capilares de L'Oréal, en Burgos. Allí, 350 de sus empleados colaborarán con el trabajo diario deAspanias(Asociación de Padres y Familiares de Personas con Discapacidad Intelectual y del Desarrollo), el Proyecto Hombre, la AECC, Cáritas y Síndrome de Down Burgos, así como con una residencia de ancianos, diferentes asociaciones protectoras de animales, centros ocupacionales, bancos de alimentos, comedores sociales y en la realización de un taller de cocina para enfermos de párkinson.

Ayer fueun día de trabajo diferente para más de400 empleados de L'Oréal en Madrid; dejaron de lado los ordenadores y sus labores habituales para ofrecer sus conocimientos, experiencia, y tiempo para trabajar con más de 20 de asociaciones y fundaciones.