Fundación ONCE activa a 3.500 jóvenes con discapacidad en el mercado laboral
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PLAN NO TE RINDAS NUNCA

Fundación ONCE activa a 3.500 jóvenes con discapacidad en el mercado laboral

El Plan no te rindas nunca de Fundación ONCE ha activado a más de 3.500 jóvenes con discapacidad hacia el mercado laboral a lo largo de este año

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El vicepresidente ejecutivo de la Fundación ONCE, Alberto Durán (i). (EFE)

El Plan No Te Rindas Nunca de Fundación ONCE ha activado a más de 3.500 jóvenes con discapacidad hacia el mercado laboral a lo largo de este año y pretende atender hasta 2015 a más de 9.000 menores de 30 años con discapacidad, para mejorar su formación y su integración.

El vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, ha detallado, en un encuentro informativo, los primeros resultados del plan, al que también ha asistido la secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo.

El plan promueve programas de formación, prácticas de talleres, iniciativas de reforzamiento de la orientación, además del fomento de la permanencia del empleo y la promoción del autoempleo, según informa la Fundación ONCE.

Durán ha destacado la importancia del plan porque comparte "sinergias" con la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven del Gobierno, y las políticas de la Unión Europea de lucha contra la discriminación. Por ello, el responsable de la ONCE ha animado a las empresas a "poner un joven con discapacidad en sus equipos" como fórmula de éxito y sostenibilidad.

Desde la Secretaría de Empleo, Hidalgo ha elogiado, en el actual contexto de crisis, la actitud de los jóvenes. "Es una verdadera lección de vida y su incorporación al equipo humano de una empresa sólo puede añadir valor", ha señalado.

La responsable de Empleo ha asegurado que el Gobierno va a seguir apoyando a las personas con discapacidad con medidas y partidas económicas destinadas a este colectivo.

En estos meses que lleva en vigor, el plan ha dado formación a más de 1.600 jóvenes con discapacidad a través de un programa destinado tanto a las personas con mayores dificultades de inserción como a titulados superiores, a quienes ofrece programas de formación superior en las mejores universidades y escuelas de negocio.

Como puente entre la universidad y la empresa, el plan ha desarrollado el programa Oportunidad al Talento, que tiene como objetivo la incorporación de los estudiantes con discapacidad a la realización de prácticas externas dentro del marco del Espacio Europeo de Educación Superior.

Hasta el momento, se han adherido veinticinco universidades españolas, así como las empresas del Foro Inserta Responsable, entre otras. Además, el plan fomenta el emprendimiento de los jóvenes con discapacidad a través de programas de formación y cualificación de emprendedores, así como el servicio de consultoría especializada para el acompañamiento en la elaboración del Plan de Empresa.

En esta aventura del autoempleo, durante 2013 se han desarrollado 29 acciones específicas en las que han participado cerca de 50 jóvenes emprendedores, explica la fundación.

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