Despedido tras ser sorprendido fumando en los vestuarios de la empresa

Despedido por fumar. El Tribunal Superior de Justicia de Murcia ha considerado procedente la decisión de una empresa alimentaria de prescindir de uno de sus trabajadores tras ser este sorprendido fumando en los vestuarios.

En la resolución, además de hacerse eco de la prohibición legal que existe, se califica la actitud del empleado de “falta muy grave” al ser “contraria al respeto de la higiene, ya que al vestuario acuden diversas personas cuya salud puede verse afectada, produciendo, en contra de la limpieza ambiental, una emisión de humo oloroso, que ensucia o perjudica al medio ambiente, contaminando el aire y más en un entorno cerrado”.

La sentencia puntualiza que la empresa pertenece al sector de la alimentación, “lo que enfatiza la necesidad de la mayor higiene”. Y, en este caso, se consideró probado que en las instalaciones de la empresa existen carteles con la prohibición defumaren todo el recinto; y en concreto, en la entrada del vestuario de caballeros existe un cartel de Prohibido fumar.

Por último la resolución subraya, además, que no cabe desconocer que en un vestuario existen normalmente prendas combustibles, lo que desaconseja la existencia de cualquier medio de ignición como puede ser un cigarrillo encendido, que afecta a la seguridad.

Esta infracción no era la primera que protagonizaba en la empresa. El trabajador ya había sido sancionado con una falta grave por provocar un accidente laboral y con una leve por desobediencia.