Michelle Bachelet: “La mujer aún es precaria en términos de derechos”

En la inauguración de los encuentros ‘Piensa, Opina, Reacciona’ organizados por la Cadena SER, Bachelet felicitó a España por el “gran avance” que ha experimentado en los últimos años en términos de igualdad, pero insistió en que “la política y la sociedad no están cambiando a la velocidad que deberían”. “La política no sólo puede, sino que debe hacerse cargo” del avance social hacia la corresponsabilidad, afirmó.

Para apoyar su propuesta relató algunos de los ejemplos que su gobierno puso en marcha, como el código de buenas prácticas que se redactó para los ministerios y órganos internos del Estado (no se trabaja después de las 7 de la tarde, por ejemplo) o los sellos de calidad otorgados a las empresas que concilian.

Antes de acudir al encuentro en el Museo, Bachelet acudió al Foro Nueva Economía, desde donde reconoció que España es un “país pionero” en leyes de igualdad y libertad de género, algo que ha sido posible gracias a que el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, no sólo promueve sino que también "cree" en este tipo de fórmulas, según la ex presidenta chilena.

La rentabilidad económica y social de la igualdad

Entre el público del Reina Sofía se encontraba la secretaria de Estado de Igualdad, Bibiana Aído, quien en respuesta a la interpelación del moderador del encuentro, Iñaki Gabilondo, añadió otro punto de vista a la tesis expuesta por Bachelet: “Lo más importante ahora es que haya un cambio de enfoque, que la conciliación sea vista como un derecho de hombres y de mujeres y no sólo como algo que nos afecta sólo a nosotras”.

Además Aído se fijó en el aspecto económico de la corresponsabilidad ya que, según recordó, “una apuesta por la igualdad también es una apuesta por la rentabilidad”. En este punto también hizo hincapié una de las invitadas, la directora del área internacional de Iberdrola Amparo Moraleda. “A las empresas que no sean capaces de atraer a las mujeres les auguro un mal futuro, porque se están perdiendo el 50% del talento”, advirtió.

Por su parte, la locutora de radio Gemma Nierga aportó a este aspecto una nueva dimensión asegurando que “debería ser un plus en el mercado laboral ser madre por el desarrollo humano y emocional” que aporta la experiencia de la maternidad. Algo muy útil, por ejemplo, a la hora de dirigir un equipo humano como el que ella gestiona en su programa.

Todos los asistentes estuvieron de acuerdo en que, a pesar del avance, aún hay mucho camino por recorrer hasta llegar a una igualdad plena. Eso será cuando no se repitan anécdotas como la que contó Bachelet a su llegada: “cuando era ministra de Sanidad, antes de ir al despacho, ya llevaba tres horas trabajando porque había levantado y vestido a mis hijos, les había dado de desayunar y les había llevado al colegio. Mi secretario, al llegar al despacho, sólo había desayunado y había ojeado la prensa”.