Sanidad saca pecho de las "mejoras" de su Estatuto Marco, mientras los médicos irán esta semana a la huelga

El 2025 ha estado marcado en el Ministerio de Sanidad por la renovación del Estatuto Marco, la ley que regula las condiciones laborales de todos los profesionales del Sistema Nacional de Salud. (SMS). Pero también han sido protagonistas las numerosas muestras de rechazo de estos profesionales, especialmente los médicos. Parece que no ha cambiado mucho la situación, salvo que desde el departamento de Mónica García empiezan a acercar posturas con algunos de estos sanitarios.

En este momento de la negociación, la ministra pone en valor las “mejoras” que este documento propuesto plantea, asegurando que los profesionales sanitarios toman decisiones y construyen su criterio en base a la evidencia científica, la evaluación rigurosa y la información contrastada. "Nos guiamos por el pensamiento crítico y constructivo basado en el estudio profundo de los temas y la mejor evidencia disponible, conociendo los límites y las posibilidades reales de cada terapia. Con este espíritu deberíamos abordar también la legislación que nos afecta”, sostiene en unas publicaciones en sus redes sociales. Sin embargo, esta norma propuesta no convence a los médicos que para este miércoles y jueves han convocado una nueva huelga, aunque en esta ocasión está detrás la Agrupación Por un Estatuto Médico y Facultativo (APEMYF).

Mientras tanto, García desgrana todos los puntos fuertes, a su parecer, que incorpora esta propuesta de Estatuto Marco. Comienza por las guardias, un tema que suscita mucha polémica y que ha sido protagonista de muchas de las reivindicaciones que los sanitarios han realizado en los últimos meses. “El nuevo EM2026 elimina, repito, elimina, las guardias de 24 h”, insiste.

En el texto anterior, que está fechado en 2003, las guardias de 24 horas eran resultado de la jornada ordinaria de 7 horas, más las 17 de guardia y otras siete de descanso posterior no descontable. "En 2026, las guardias, como mucho, de 17 horas sin trabajar la jornada ordinaria ni posterior, que serán de descanso computadas como jornadas realizadas. Se eliminan las necesidades de servicio y se introduce la voluntariedad expresa en caso de ampliar el horario a más de 17 horas", explica.

También hace hincapié en que con este texto se ponen límites al número de guardias mensuales bajo el concepto de carga horaria excesiva, de manera que obliga a las administraciones a reajustar los recursos y corregir las situaciones de sobrecarga.

Más allá de este tema que, en sus propias palabras, ha suscitado “ríos de tinta”, también se pone un tope de 45 horas semanales de límite máximo de trabajo efectivo, que recuerda son tres horas menos de las marcadas por la directiva europea.

Planes de recursos humanos cada cuatro años

Por otro lado, comenta que los servicios, con esta ley, estarán obligados a hacer planes de ordenación de recursos humanos cada cuatro años “para garantizar las necesidades de profesionales y plazas, previa negociación en mesas sectoriales”. También introduce una nueva clasificación de las categorías estatutarias “coherente con la titulación del marco español para las cualificaciones”, al que se le añade la especialidad. Pero matiza: “Se pertenece al grupo en función de las titulaciones y la especialidad. No se equiparan ni se igualan categorías con diferentes titulaciones sencillamente porque no son equiparables”.

Otro de los puntos que pone en valor es que con este nuevo estatuto “se pone fin a la inestabilidad y la precariedad”. Para ello, registran que haya OPEs cada dos años, traslados voluntarios con procedimientos abiertos y resolución anual y selección de personal por concurso de méritos para acceso a plazas y determinados puestos.

Al igual que las guardias, la jubilación también copa parte de las reivindicaciones de los médicos. Según García, con esta propuesta se abre la posibilidad a una anticipada “mediante coeficiente reductores en aquellos trabajos de naturaleza penosa, tóxica, peligrosa o insalubre, según el artículo 206 de la Ley General de la Seguridad Social".

En este punto, insiste en que hay que detenerse en “el error extendido de que las guardias no cotizan para la jubilación. “El cálculo para la jubilación en este país para todos los trabajadores se calcula en días de vida laboral y años trabajados, no en horas. Quienes tienen dos trabajos no computan el doble de días y se jubilan antes. Quienes tienen un contrato al 50 % desde 2023 computan en días trabajados, aunque coticen menos para el cálculo de la pensión. O sea, las guardias cotizan para Hacienda y la Seguridad Social y siempre han cotizado, a no ser que las cobres en B”, zanja.

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Laura Camacho

El sindicato de enfermeras SATSE ha emitido hace unos días que se encuentran cada vez más próximos a Sanidad y a su propuesta. Junto con el resto de organizaciones sindicales que conforman el Ámbito de Negociación (SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT y CSIF) ha asegurado que lograron un “nuevo avance en la negociación” y que la última versión del texto incorpora “avances destacables” en derechos y condiciones laborales para todas las categorías. Sin embargo, ha matizado que su respaldo depende de que se apruebe un acuerdo salarial.

Mientras tanto, los médicos siguen mostrando su rechazo ante este borrador que cada vez parece estar más cerca de aprobarse. Para hacerlo todos a la vez, hace unos días anunciaron que el Comité de Huelga pasaba de estar formado por la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA) junto con Metges de Catalunya, la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS), O’Mega y el Sindicato Médico de Euskadi. Todos ellos están negociando para acordar un nuevo calendario de movilizaciones.

Seguimiento de la huelga y la manifestación

Más allá de las nuevas acciones, este miércoles y jueves, muchos de ellos pararán de nuevo para pedir una norma propia, pues APEMYF ha convocado dos jornadas consecutivas de huelga en comunidades como Madrid, Cataluña, País Vasco, Galicia, Navarra, Comunidad Valenciana, Región de Murcia y Asturias. Además de los parones, la asociación ha programado una nueva manifestación que partirá del Congreso de los Diputados hacia el Ministerio de Sanidad a las 10.00 horas y a la que, según los organizadores, han acudido un millar de facultativos, mientras que desde EFE hablan de unos 400.

Sobre el seguimiento de la huelga en las distintas comunidades, las cifras varían. En País Vasco ha tenido un seguimiento del 19,23%; en Galicia, por la mañana, del 19,9%; en los centros sanitarios de la Junta de Castilla y León, del 2,68%; en Cataluña, del 6,5% y en la Comunidad Valenciana, del 3,09%. Todos estos datos han sido proporcionados por los servicios de salud correspondientes.