La huelga de médicos fuerza al Ministerio a desbloquear la negociación del borrador del Estatuto Marco

El Comité de Huelga de la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA) se han reunido este jueves con el Ministerio de Sanidad en un nuevo intento de alcanzar un acuerdo que permita atender las "reivindicaciones clave" de ambas organizaciones, inmersas en una huelga de cuatro días consecutivos contra el borrador de Estatuto Marco.

Tanto el Comité de Huelga como el Ministerio de Sanidad "se han comprometido" a seguir negociando de manera más específica sobre seis puntos clave, que pasan por un estatuto y un Ámbito de Negociación propios, una clasificación profesional adecuada, la jornada laboral médica, la declaración de Medicina como profesión de riesgo, la movilidad forzosa y la exclusividad, aspectos básicos de las demandas sindicales. Para ello, han acordado que la próxima reunión será el 17 de diciembre.

Más allá de estas cuestiones, no se ha adquirido ningún compromiso adicional, por lo que CESM y SMA recuerdan que el conflicto sigue abierto y que continuarán las movilizaciones, puesto que el ministerio no retira su propuesta actual. En este sentido, ambas organizaciones insisten en que sus reivindicaciones siguen intactas, aunque valoran positivamente que se haya desbloqueado una negociación que parecía estancada tras el último encuentro y agradecen la voluntad de ambas partes por la búsqueda de un acuerdo.

Por todo ello, el Comité de Huelga considera, en esta tercera jornada de paro nacional, que el "elevado seguimiento del conflicto ha sido el responsable de que el ministerio haya reconsiderado su posición", retirando el ultimátum planteado en el último encuentro, lo que demuestra la importancia de la unión de la profesión en contra del borrador de Estatuto Marco de Sanidad.

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Por su parte, el Ministerio de Sanidad ha emitido un comunicado este jueves aclarando que mantiene su voluntad de diálogo, pero "no contempla la creación de un Estatuto propio que fragmentaría el sistema y segregaría al resto de profesionales sanitarios".

"Pese a los avances sustanciales alcanzados en la mejora de las condiciones laborales de los profesionales del Sistema Nacional de Salud —como la eliminación de las guardias de 24 horas, la disminución de las jornadas laborales, la reducción de la carga de trabajo mediante la limitación del número de guardias semanales, la obligatoriedad de convocar y resolver procesos selectivos (OPE) cada dos años, el blindaje de los descansos, la ampliación del derecho a la conciliación y el conjunto de medidas recogidas en el nuevo texto— no ha sido posible alcanzar un acuerdo en relación con dos cuestiones concretas", dice Sanidad.

La primera de esas cuestiones es la propuesta de elaboración de un estatuto específico para el colectivo médico: "En este punto, el Ministerio de Sanidad ha reiterado su defensa de un marco normativo común para todo el Sistema Nacional de Salud que, sin perjuicio de la especificidad del colectivo médico, contemple sus particularidades en un capítulo propio, contribuyendo así a reforzar la cohesión del sistema y su carácter multidisciplinar, así como a garantizar que las mejoras laborales negociadas se extiendan al conjunto de los profesionales".

La segunda tiene que ver con las materias cuya regulación corresponde a las comunidades autónomas, como las relativas a retribuciones, organización de la jornada o dimensionamiento de plantillas. "La inclusión de estos aspectos en el Estatuto Marco supondría una invasión competencial y, por tanto, una posible inconstitucionalidad", indican.

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Cabe recordar que desde el pasado martes, 9 de diciembre, los médicos están llamados a una huelga que finaliza este viernes, 12 de diciembre. Además, ha habido manifestaciones en ciudades como Madrid, Barcelona o Santander.

En concreto, en la marcha celebrada el pasado martes en la capital, convocada por la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (Amyts), el colectivo reivindicaba su lucha contra el texto de Sanidad al grito de “hora trabajada, hora cotizada”, “médicos agotados, pacientes maltratados” o “Mónica, escucha, también era tu lucha”.