Los médicos redoblan la presión contra Mónica García: presentan su propio Estatuto Marco

La Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) ha enviado este martes al Ministerio de Sanidad la que es su propuesta para un estatuto propio del médico y del facultativo, una norma completa que pueda estructurar la regulación diferenciada del colectivo fuera del actual Estatuto Marco cuyo borrador quiere aprobar el ministerio en los próximos meses.

El documento presentado recoge las reivindicaciones sindicales que se han ido trasladando a los responsables ministeriales tanto en las reuniones del Ámbito de Negociación, del que forma parte CESM como representante único de los médicos, como en las del Comité de Huelga como convocante del paro nacional.

Así, el texto sería la propuesta final para cerrar de manera adecuada la negociación de los últimos meses, según el criterio de la Confederación, y es una muestra de la mano tendida al trabajo conjunto y de la actitud constructiva que ha demostrado la organización desde que comenzara el proceso de negociación entre el ministerio y las organizaciones sindicales.

Pese a este intento de facilitar el trabajo conjunto, y mientras se esperan nuevas reuniones con el Comité de Huelga, CESM sigue adelante con su calendario de movilizaciones.

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De este modo, junto al Sindicato Médico Andaluz, presentarán una solicitud de reunión tanto a los grupos parlamentarios en el Congreso como a los responsables de la gestión sanitaria de las comunidades autónomas para explicar el proyecto. También llevarán a cabo una concentración de delegados sindicales frente al Ministerio el próximo 23 de septiembre.

Asimismo, amenazan con una segunda jornada de huelga nacional convocada para el próximo 3 de octubre, un paro al que se sumarán el resto de sindicatos profesionales de todo el territorio nacional y que cuenta con el respaldo del Foro de la Profesión Médica como máximo exponente de la unidad del colectivo.

El resto de sanitario también hace presión

Más allá de estos médicos, paralelamente miles de trabajadores del Sistema Nacional de Salud (SNS) se han manifestado este marte en centros sanitarios de las diferentes comunidades autónomas para reclamar al Ministerio de Sanidad que no cierre la negociación de la Ley que establece sus condiciones laborales y acuerde un “Estatuto para avanzar” que beneficie a todo el personal de la sanidad pública y a sus pacientes.

Convocados por las organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación (SATSE -FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde), trabajadores de todas las categorías han alzado su voz en defensa de sus derechos y han demandado que la nueva Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud contemple todos los cambios necesarios para acabar con “años de recortes, precariedad y discriminación”.

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Los sindicatos convocantes han denunciado que el Ministerio de Sanidad ha elaborado una Ley “incompleta, parcial e interesada” que no da respuesta a todas las necesidades del conjunto del personal de la sanidad pública. También han criticado que el departamento de Mónica García ha roto, de manera unilateral, el calendario pactado de reuniones para seguir avanzado en la mejora de esta norma. “Ahora quiere, deprisa y corriendo y por la puerta de atrás”, llevar al Congreso de los Diputados por interés de oportunidad política una ley insuficiente”, apuntan.

En las concentraciones se subrayaron que aún quedan asuntos muy importantes que acordar para mejorar las condiciones laborales del personal estatutario, y que, desde el inicio de las negociaciones, hace ya cerca de tres años, se han ido reclamando por parte de las organizaciones sindicales a lo largo de las cerca de 40 reuniones mantenidas con los responsables del Ministerio de Sanidad.

Se trata de que la Ley del EM contemple el reconocimiento retributivo que corresponde al nuevo modelo de clasificación profesional, y que reconozca la responsabilidad y el nivel formativo que hoy se exige a cada categoría del personal de la Sanidad, además de la posibilidad de acceder a la jubilación voluntaria, ya sea anticipada o parcial. También defienden la implantación de jornada laboral de las 35 horas en todas las autonomías, sin excepción, y el reconocimiento del solape de jornada, entre otras.

Mejoras todas que pueden contemplarse en la Ley del EM y, posteriormente, aplicarlas con la participación de otros ministerios y el desarrollo o modificación de las legislaciones que sean necesarias, subrayaron los manifestantes, que insistieron en que Sanidad quiere “echar balones fuera”, aludiendo a una supuesta falta de competencias, y, por tanto, derivando a otros ministerios. “El Ministerio de Sanidad no es una ‘isla aislada’, forma parte de un Gobierno que lo puede y tiene que hacer”, afirmaron.

En las concentraciones se reiteró la necesidad y plena disposición de los sindicatos a seguir negociando para lograr “la mejor ley posible”, teniendo en cuenta que es la norma “clave” para garantizar una asistencia sanitaria de calidad que satisfaga las necesidades presentes y futuras de las personas que acuden al sistema público.

Las concentraciones realizadas en todas las autonomías, excepto Murcia, que tendrá lugar el 17 de septiembre, suponen el inicio de una fase intensa y conjunta de movilizaciones por parte de las organizaciones presentes en la mesa de negociación. El próximo 1 de octubre, trabajadores de todo el Estado volverán a protestar y reclamar sus derechos frente a la sede del Ministerio de Sanidad, en Madrid.

Sanidad ha convocado a los sindicatos

Tras el día de protestas, sobre las 18.30 el Ministerio de Sanidad ha anunciado la convocatoria de una nueva reunión con los sindicatos del Ámbito de Negociación del Sistema Nacional de Salud (SNS) "con el fin de compartir las observaciones planteadas por las comunidades autónomas al texto del nuevo Estatuto Marco y preparar la próxima cita del Foro Marco del Diálogo Social, prevista para la primera quincena de octubre".

Desde el departamento que dirige Mónica García, han subrayado que el proceso de reforma del Estatuto Marco —una norma básica que regula las condiciones laborales del personal estatutario del SNS— continúa su curso y no se encuentra ni cerrado ni bloqueado. Por el contrario, se encuentra en una fase decisiva de integración de las posiciones de los tres actores institucionales directamente implicados: sindicatos, comunidades autónomas y administración general del Estado.