Sueldos de hasta 7000 euros para trabajadores españoles en estas vacantes en Suiza: todo lo que debes saber para apuntarte

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Los salarios en Suiza continúan posicionándose entre los más altos de Europa, con un promedio anual que supera los 106.000 euros, según datos de Eurostat. Sus sueldos han convertido a este país en un destino altamente atractivo para profesionales de diversas áreas que buscan mejorar su calidad de vida y condiciones laborales.

Este país ha sido reconocido como el mejor del mundo en 2024, según el Ranking de Mejores Países elaborado por US News & World Report junto a la Escuela Wharton de la Universidad de Pensilvania. Su fuerte economía y sueldos competitivos han hecho que cada vez más trabajadores europeos consideren la posibilidad de trasladarse para desarrollar su carrera profesional.

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Mónica Millán Valera

Una de las compañías que actualmente ofrece empleo en distintas ciudades de Suiza es Dormakaba, multinacional especializada en sistemas de seguridad, cerraduras y controles de acceso. La empresa busca cubrir una serie de vacantes con sueldos que, en algunos casos, superan los 7.500 euros mensuales.

Para profesionales con experiencia en ingeniería, se ofrecen puestos como Ingeniero de Pruebas en Wetzikon (13.000 euros al mes) y Responsable de Cuentas de Servicio en St. Gallen (12.000 euros mensuales). Otras oportunidades incluyen el puesto de Gerente de Programa en Rümlang, con un salario de 7.500 euros, así como diversas vacantes para técnicos y operarios con salarios que oscilan entre los 4.189 y los 7.600 euros, dependiendo del perfil y la experiencia.

Requisitos y cómo apuntarse

Para los españoles que buscan trabajar en Suiza, es fundamental conocer las normativas sobre permisos de residencia y empleo. En función de la duración del contrato, existen distintas opciones, según el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Para aquellos con contratos inferiores a tres meses, no se requiere permiso de residencia, aunque el empleador debe notificar la presencia del trabajador en el país. En el caso de contratos con duración superior a tres meses pero menor a un año, se puede obtener el Permiso L, cuya vigencia será igual al tiempo establecido en el contrato.

Los trabajadores con contratos indefinidos o superiores a un año pueden solicitar el Permiso B, con una duración de cinco años. Este permiso se renueva automáticamente, aunque en la primera renovación se podría limitar su vigencia si el trabajador ha estado en situación de desempleo involuntario por más de 12 meses consecutivos. Para aquellos que han residido de manera continua durante cinco años en Suiza, existe la posibilidad de obtener el Permiso C, que otorga residencia permanente.

Los interesados en aplicar a estas oportunidades deben cumplir con los requisitos específicos de cada oferta, contar con la documentación en regla y conocer alguno de sus cuatro idiomas oficiales (el alemán, el francés, el italiano y el romanche). Dormakaba cuenta con su propio portal de empleo en su página web. A través de su buscador podrás consultar cuáles son las vacantes, las condiciones laborales y los requisitos a tener en cuenta. Para inscribirse es necesario que primero te crees una cuenta en la web de la empresa.