Ni Musk, ni Cook: el CEO mejor pagado de EEUU lleva una empresa de gestión de nóminas
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700 millones, según el valor de las acciones

Ni Musk, ni Cook: el CEO mejor pagado de EEUU lleva una empresa de gestión de nóminas

Su nombre es Chad Richison y gracias a las acciones con las que la empresa (Paycom) le ha recompensado, podría acumular más de 2.000 millones de dólares en varios años

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Dejad paso, Elon Musk y Tim Cook. Hay un nuevo nombre que irrumpe en la lista de los CEO mejor pagados: Chad Richison, fundador y CEO del procesador de nóminas Paycom Software. El año pasado, el multimillonario de Oklahoma obtuvo una retribución valorada en 211 millones de dólares de Paycom, según publicó la empresa en la declaración anual que presentó ante la Comisión de Valores y Bolsa de EEUU (SEC, por sus siglas en inglés) hace dos semanas. En el paquete salarial: una retribución en acciones restringidas que podrían terminar sumando más de 2.000 millones de dólares a la fortuna de Richison durante la próxima década. Paycom declaró que el valor de la retribución se basa en el rendimiento de las acciones y que Richison no recibirá nada a menos que el precio de la acción de la empresa aumente más del doble.

La retribución de Richison en 2020 fue de casi 702 millones de dólares, con base en el valor de los títulos que le han adjudicado, según un cálculo independiente del ISS ESG, brazo de la empresa de asesoría por poder Institutional Shareholder Services.

El ejecutivo de 50 años fundó la empresa de ‘software’ en 1998 y la ha dirigido desde entonces. Es el mayor accionista de Paycom, con una participación valorada en 3.200 millones de dólares. Un auge del valor de la firma situó a Richison en la lista de multimillonarios de la revista 'Forbes'. A finales del año pasado, firmó ‘The Giving Pledge’, creada por Bill Gates y Warren Buffett, comprometiéndose públicamente a repartir al menos la mitad de su riqueza.

Foto: El fundador de Tesla y SpaceX Elon Musk durante un evento en Berlín, Alemania (EFE)

Su remuneración de 2020 convierte a Richison en el CEO mejor remunerado del S&P 500 con base en las declaraciones hasta el momento, según la firma de análisis MyLogIQ. Es una de las cinco mayores retribuciones a directores generales desde al menos 2010, según datos de MyLogIQ.

La mayor compensación a un CEO sigue siendo una retribución en acciones que Tesla concedió a Musk en 2018 valorada en 2.300 millones de dólares. La segunda mayor fue de Tim Cook, que recibió una de Apple valorada en 378 millones de dólares en 2011. Le sigue un paquete valorado en 280,6 millones de dólares que recibió Sundar Pichai de la matriz de Google, Alphabet, en 2019.

En cerca de 23.000 millones de dólares, la capitalización bursátil de Paycom es solo una fracción de esas otras empresas, que van desde unos 635.000 millones en el caso de Tesla hasta casi 2,1 billones de dólares en el caso de Apple. Paycom presentó unos ingresos de 841 millones de dólares el año pasado.

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Las cifras de retribución reflejan la remuneración total conforme a lo estipulado en la normativa de la SEC sobre las declaraciones de poder anuales, un enfoque que está ampliamente estandarizado en las empresas. Incluye salario, bonificaciones, acciones plurianuales y opciones, pero puede subestimar el valor futuro de las retribuciones en acciones en empresas cuyas acciones tienen precios crecientes.

Pero, al igual que la mayoría del resto de retribuciones salariales especiales de CEO, la de Richison tiene restricciones. El grueso consiste en 1,61 millones de acciones restringidas concedidas en noviembre —cerca del 2,7% de las acciones en circulación de la compañía, según indicó esta en su declaración de poder—. La mitad de esas acciones se entrega, o pasa a ser de su propiedad, solo si el precio de la acción de Paycom llega a los 1.000 dólares en seis años —y se mantiene durante 20 jornadas bursátiles consecutivas—. La otra mitad se entrega si el precio de la acción de Paycom llega a 1.750 dólares durante 20 días de negociación seguidos para finales de 2030. La acción de Paycom cerró el lunes pasado en cerca de 378 dólares.

“La reciente retribución en acciones basada en el rendimiento está estructurada para adaptarse a los intereses de los accionistas, ya que exige una creación de valor importante para ellos antes de que pueda obtener algún importe de la concesión”, declara Jason Clark, presidente del comité de compensación de la junta de Paycom. “Esta concesión depende totalmente de que Richison consiga unos objetivos de rendimiento agresivos, que generarán un enorme valor para nuestros accionistas”. La empresa declara que no otorgará más concesiones de patrimonio a Richison hasta 2026. Paycom no ha autorizado a Richison hacer declaraciones.

Paycom ofrece servicios de gestión de nóminas y recursos humanos en línea

El original de Tuttle, Oklahoma, sacó Paycom a bolsa en 2014 y mantiene una participación del 15,9% a fecha de mediados de marzo, incluidos trust creados para sus hijos. En 2015, Richison creó la Green Shoe Foundation, organización sin fines de lucro que facilita terapeutas para ayudar a adultos a resolver traumas de la infancia. Su fundación familiar ha donado a otras causas.

Paycom ofrece servicios de gestión de nómina y recursos humanos en línea y compite con empresas como Automatic Data Processing y Workday, anunciando un servicio todo en uno que simplifica la vida de empleados y mánagers. El valor de mercado de Paycom ha pasado de 2.000 millones de dólares hace cinco años a 22.700 millones de dólares según el precio de cierre del lunes pasado. “Hace mucho tiempo, esta empresa superó todo lo que podría haber conseguido yo solo, y nuestros logros son la suma de los esfuerzos de todos”, escribió Richison en su carta para unirse a ‘The Giving Pledge’.

Otras retribuciones de nueve cifras o más han ido a parar a otros dirigentes de las empresas del S&P 500 que no son directores generales o a altos ejecutivos de empresas que no pertenecen al S&P 500, según cifras de Equilar, firma de datos de retribución, y los archivos de valores de las empresas.

Facebook comunicó en 2014 que pagó al entonces director, Jan Koum, 1.900 millones de dólares en relación con la adquisición de WhatsApp, que Koum cofundó y dirige. Snap Inc. declaró que pagó al fundador y CEO Evan Spiegel casi 638 millones de dólares en 2017, en parte como bonificación vinculada a la opa de la empresa. Axon, que fabrica las armas paralizantes Taser, declaró que pagó al CEO Patrick Smith 246 millones de dólares en 2018. Walmart declaró pagar a Marc Lore casi 244 millones de dólares en 2016 tras adquirir Jet.com, empresa que el directivo había cofundado.

*Contenido con licencia de 'The Wall Street Journal'.

Dejad paso, Elon Musk y Tim Cook. Hay un nuevo nombre que irrumpe en la lista de los CEO mejor pagados: Chad Richison, fundador y CEO del procesador de nóminas Paycom Software. El año pasado, el multimillonario de Oklahoma obtuvo una retribución valorada en 211 millones de dólares de Paycom, según publicó la empresa en la declaración anual que presentó ante la Comisión de Valores y Bolsa de EEUU (SEC, por sus siglas en inglés) hace dos semanas. En el paquete salarial: una retribución en acciones restringidas que podrían terminar sumando más de 2.000 millones de dólares a la fortuna de Richison durante la próxima década. Paycom declaró que el valor de la retribución se basa en el rendimiento de las acciones y que Richison no recibirá nada a menos que el precio de la acción de la empresa aumente más del doble.

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