El Tesoro de Estados Unidos pone en marcha un programa para regular el sueldo de los altos ejecutivos

El Departamento del Tesoro de Estados Unidos ha anunciado este martes la puesta en marcha de tres programas enmarcados dentro del plan de rescate destinados a establecer las pautas de las compensaciones económicas de los ejecutivos, así como los estándares de sus gobiernos corporativos. Se trata de medidas que van a afectar tanto al CEO, como al director financiero y a los tres siguientes escalafones mejor pagados de las firmas que se acojan al plan.

La institución que preside Henry Paulson continúa detallando el plan de rescate que se aprobó en el Congreso hace dos semanas para salvar al sector financiero de la crisis. Entre las medidas que se proponen, aquellas firmas que vendan activos intoxicados a la administración por valor de 300 millones de dólares se les dará una serie de pautas de conductas sobre los honorarios y la contratación de sus altos ejecutivos, más teniendo en cuenta que las indemnizaciones millonarias de los bancos colapsados han levantado ampollas entre la opinión pública.

Además, las firmas financieras no se podrán deducir impuestos por los honorarios de sus ejecutivos que superen los 500.000 dólares anuales.