El presidente de BT España, Luis Álvarez, gana el Premio al Directivo Plus del año 2007

El presidente por EMEA & Latinoamérica de BT España, Luis Álvarez Satorre, ha ganado el premio al Directivo Plus del año 2007, en la categoría de gran empresa. En la categoría Pyme, la ganadora ha sido la directora general de Artmarketing, Beatriz de Andrés Mora.

El premio al Directivo Plus del año 2007 es el primer y único galardón en España que reconoce la excelencia del liderazgo directivo y que es otorgado por los colaboradores más cercanos, que son quienes proponen a los candidatos por sus cualidades tanto humanas como profesionales. Es la primera vez que se pone en marcha un premio de estas características, donde el galardón no lo otorgan los mismos directivos, sino que se entrega de abajo hacia arriba, porque son los propios equipos de colaboradores quienes los proponen teniendo en cuenta esas cualidades que les hacen convertirse en referentes de liderazgo.

Para Álvarez Satorre “ganar este premio es todo un honor para mi, sobre todo teniendo en cuenta que son mis colaboradores los que me han propuesto para el galardón”. Según el presidente de BT España, “el éxito de un directivo depende en gran medida de su equipo colaborador, que tiene que ser en todo momento optimista y con plena convicción de que las cosas se pueden hacer”. Además añadió que “si se quiere llegar a ser un directivo modelo, lo peor que se puede hacer cuando se ha alcanzado una cierta posición en una compañía, es pensar que ya lo sabes todo”.

Directivosplus.com, comunidad formada por casi 20.000 directivos que ocupan cargos de dirección en empresas, organiza por segundo año consecutivo el Premio, que se entregó en Madrid el pasado martes en el Hotel Puerta de América.

Por su parte, la ganadora en la categoría Pyme, Beatriz de Andrés, directora general de ArtMarketing, ha explicado que “la función del directivo es facilitar que todos los demás hagan bien el trabajo, porque la empresa no va a funcionar sola. Debe estar al servicio de los demás para que todos puedan ubicarse lo mejor posible”. De Andrés tiene claro que un líder debe dar siempre el ejemplo, lo que implica “no pedir a los demás lo que no puedas demostrar tú. A la empresa hay que exigirle, pero los demás tienen que ver que tú lo haces primero”.

El antiguo modelo de directivo agresivo, arrogante, soberbio y engreído, ha dejado de ser el predominante en las empresas españolas. Hoy en día, las personas que quieren ser líderes y conseguir buenos resultados en sus puestos de dirección, tienen una actitud totalmente diferente. Se trata de directivos que no ejercen el poder que les da su cargo, sino que conquistan la autoridad entre sus equipos y que hacen crecer profesionalmente a las personas que trabajan con ellos. Son personas que no inspiran miedo sino un profundo respeto y una sólida admiración.

Un premio con el que se pretende es reconocer las cualidades profesionales y humanas de los directivos. Los candidatos deben saber transmitir al equipo conductas ejemplares, objetivos claros y motivaciones fuertes para llegar a los resultados. El Jurado ha valorado en los finalistas que sepan escuchar, que tengan una gran capacidad de motivación, empatía, credibilidad, honestidad y liderazgo, entre otras cualidades.