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¡¡Habemus bonus... subprime? Credit Suisse repartirá 5.000 millones en activos tóxicos entre sus ejecutivos
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¡¡Habemus bonus... subprime? Credit Suisse repartirá 5.000 millones en activos tóxicos entre sus ejecutivos

Toda la banca de inversión se queda sin bonus este año. ¿Toda? Un banco suizo resiste todavía a la mayor crisis financiera en décadas con imaginación

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¡¡Habemus bonus... subprime? Credit Suisse repartirá 5.000 millones en activos tóxicos entre sus ejecutivos

Toda la banca de inversión se queda sin bonus este año. ¿Toda? Un banco suizo resiste todavía a la mayor crisis financiera en décadas con imaginación y creatividad. Los ejecutivos y directivos de Credit Suisse tendrán su variable, pero no de la forma que hubieran imaginado.

Brady Dougan, consejero delegado de la entidad, y el resto de la cúpula directiva que forman Robert Shafir, Renato Fassbind, Kai Nargolwala, Hans Ulrich-Meister, Paul Calello, entre otros, o el presidente de la entidad en España, Fernando Abril Martorell, tendrán su bonus en activos íliquidos o intoxicados por la crisis: los denominados subprime.

Aunque la solución que traemos a colación pudiera no ser la ideal para nadie, creemos que consigue el adecuado equilibrio entre los intereses de nuestros empleados, accionistas y reguladores y contribuye a estar bien situados para 2009, dijeron Brady y Paul Calello, responsable de banca de inversión global, según informa Bloomberg.

Los activos subprime todavía guardan un valor residual que puede ser canjeado en el futuro. El plan contempla el reparto de 5.000 millones de dólares, según el valor en libros, de productos intoxicados por las hipotecas basura y que se han quedado fuera de mercado. Mejor esto que nada, ¿no?

Los valores se colocarán en un vehículo de inversiones de los empleados denominado Partner Asset Facility y a los empleados del banco les darán participaciones de este fondo como parte de su remuneración. La cesión de estos activos a más de 2.000 ejecutivos del banco suizo permitirá matarm varios pájaros de un tiro.

 Por un lado, se mantiene la retribución variable de los empleados, por otro lado se reduce la exposición del banco a activos de nivel 3 -de dudosa valoración- mejorando sus ratios de capital. Algunos ya comentan que es el mayor invento desde la navaja suiza y preven que la iniciativa sea seguida por otros bancos.

Toda la banca de inversión se queda sin bonus este año. ¿Toda? Un banco suizo resiste todavía a la mayor crisis financiera en décadas con imaginación y creatividad. Los ejecutivos y directivos de Credit Suisse tendrán su variable, pero no de la forma que hubieran imaginado.