El 'ranking' de cuentas remuneradas | Tres opciones al 5% o más y bonificaciones de hasta 750€

La estabilización de los tipos de interés por parte del Banco Central Europeo (BCE) y la remota posibilidad de que se produzca un cambio a la baja ha hecho que la mayoría de bancos haya decidido no retocar la retribución al ahorro de sus clientes o entrar en una guerra del pasivo al remunerar más atractivamente que la competencia para arañar nuevos usuarios. No obstante, para los que busquen jugosas rentabilidades aún tienen tres alternativas para lograr sacar un rédito del 5% TAE a sus cuentas o beneficiarse de bonificaciones que alcanzan hasta los 750 euros.

Las tres alternativas que ofrecen un 5% TAE o más siguen siendo las mismas, mes y medio después, que en el anterior ranking de cuentas remuneradas que elabora El Confidencial: una de ahorro y dos ligadas a la nómina. Dentro de las primeras, la única es la de Bankinter, que sigue retribuyendo a un 5% TAE, hasta 10.000 euros, durante el primer año. Otra irrumpe dentro del top ten, como es el caso de la de Cetelem, que da hasta un 2,1% y con la ventaja de que no tiene importe mínimo ni límite. La que pierde posiciones es la de Openbank al rebajar su retribución del 2,27% al 2,02%, aunque amplía el periodo de retribución de los seis a los doce meses.

Poccos movimientos en las cuentas de ahorro y misma radiografía en las de nómina respecto a las retribuciones de hace un mes y medio, con Ibercaja y Bankinter liderando al dar un 5,09% y un 5% TAE, respectivamente. Solo Sabadell ha decidido retocar su porcentaje de rentabilidad al rebajarlo drásticamente, desde el 2,5% TAE más 400 euros hasta el 1% TAE más 400 euros, lo que hace que pierda numerosos puestos en el ranking. Otros sí han decidido retocar sus condiciones, puesto que Abanca ha decidido eliminar su límite de hasta 50.000 euros para dar su 2% TAE más 50 euros por cada amigo que se haga cliente.

El ranking en cuenta es más amplio que el anterior debido, principalmente, a que dos entidades han decidido lanzar dos nuevas promociones. Este es el caso de Kutxabank y BBVA, que han optado por una bonificación fija de 600 y 400 euros, respectivamente. No obstante, si buscamos una cuantía fija la mejor alternativa sería la de 750 euros estableciada por Cajamar, aunque para nóminas con un importe mínimo de 4.000 euros, ya que sino el montante se reduce a 500 euros para nóminas de entre 2.000 euros y 3.999 euros y a 300 para las que de entre 1.200 y 1.999,99 euros.