Con la declaración de la renta llegada a su fin, no son pocos los que se arrepienten por no haber contratado en 2019 un plan de pensiones y haberse beneficiado así de la rebaja fiscal: hasta 8.000 euros, o bien hasta el 30 % de los rendimientos netos del trabajo y de actividades económicas, la menor de las dos cantidades. Y las entidades gestoras lo saben. Por ello, y aprovechando también la paga extra de julio, un momento en el que resulta más factible reservar una parte para el ahorro, no son pocas las firmas que han lanzado sus ofertas veraniegas para intentar captar nuevos partícipes.
Bankinter
La entidad ofrece un 3% a todos los ahorradores que realicen un traspaso de su plan de pensiones por importes iguales o superiores a los 30.000 euros. Si son más de 1.000 euros, y menos de 30.000 el porcentaje adicional será del 2%. Si además del traspaso y de forma simultánea, se da de alta por primera vez una aportación periódica mensual de 100 mensuales, o más, se recibirá un 1% extra sobre el importe traspasado. La oferta será válida hasta el 31 de julio, y el dinero será ingresado el 4 de septiembre, siendo el máximo a bonificar de 5.000 euros.
Para sus clientes ofrece 50 euros brutos si realizan una aportación a su plan de 3.000 euros o superior. Bankinter obliga a un periodo de permanencia de seis años
Bankia
La entidad presidida por José Ignacio Goirigolzarri eleva el premio por traspaso hasta el 4,5% para todas las aportaciones que se realicen antes del 31 de julio. A cambio exige un importe mínimo de 10.000 euros y una permanencia de 48 meses.
Además hasta el 31 de diciembre ofrece la primera aportación gratuita si se contrata un nuevo plan a través de canales online. Para ello resulta necesario realizar una aportación sistemática de, al menos, 50 euros y permanecer 60 meses con la entidad. El importe máximo a bonificar es de 300 euros.
La aseguradora bonifica hasta un 5% para los traspasos de planes de pensiones y planes de previsión asegurados (PPA) desde otras entidades durante los meses de junio y julio. Para beneficiarse de este premio, resulta necesario traspasar el capital a planes de pensiones de Mapfre adheridos a la iniciativa 'Programa tu futuro'. La bonificación se realiza en forma de 'Tréboles Mapfre', puntos que otorgan la posibilidad de aplicarse descuentos en el recibo de seguros contratados con la firma.
La promoción exige un traspasos mínimo de 6.000 euros hasta un máximo de 7.500 'Tréboles' por partícipe. Entre las condiciones para acceder a este beneficio se encuentra el darse de alta en el programa 'Te Cuidamos', tener menos de 60 años y aceptar una permanencia de ocho años. Un 4% se entregará en septiembre, y el resto se aportará mediante un 0,25% anual hasta 2023 condicionado a aportaciones de, al menos, 1.200 euros en este periodo.
Caixabank
La promoción máxima para traspasos de Caixabank es del 4% si el ahorro se mantiene hasta diciembre de 2028, del 3%, si es hasta el mismo mes de 2027, del 2% si es hasta 2026 y del 1% si se permanece hasta 2025. Además, la entidad bonifica con un 1% adicional si la suma del traspaso es igual o superior a 30.000. Y si además se contrata una aportación periódica mensual de cómo mínimo 100 euros o si se realiza una única aportación de, al menos, 3.000 euros, se obtiene un 2% adicional sobre el importe traspasado.
BBVA ofrece hasta un 3% bruto del importe traspasado si se traslada un plan de pensiones de otra entidad de una cantidad superior a 25.000 euros. Si el importe es de entre 8.001 euros y 25.000, la bonificación será del 2% bruto, y si el traspaso es por menos de 8.000 euros, de un 1% bruto. La promoción es válida hasta el 30 de septiembre.
Sabadell
La promoción consiste en un incentivo económico de un 5% para traspasos iguales o superiores a 4.000 euros, con compromiso de permanencia de ocho años para el importe concreto del saldo que se fije en el acuerdo de compromiso de permanencia firmado por el partícipe, y que además establezcan un plan de aportaciones periódicas mensuales por un importe igual o superior a 150 euros al mes, que debe mantenerse durante dos años ininterrumpidamente. La bonificación será válida hasta el 30 de septiembre.
My Investor
Durante el mes de julio el neobanco de Andbank ofrece financiar hasta 8.000 euros para invertir en planes de pensiones. El crédito es a un tipo de interés fijo del 0,94% TAE / TIN, que supone el pago de cuotas entre 25 y 50 euros durante 14 años y tres meses. Este préstamo se puede cancelar en cualquier momento sin ningún tipo de penalización. La campaña requiere ingresos mínimos de 40.000 euros brutos al año y una antigüedad laboral de dos años. Con esta promoción, el banco señala que los partícipes se benefician de una devolución directa de hasta 3.600 euros en la declaración de la renta, con los cálculos de un IRPF del 45%.
La variedad de las promociones es amplia, pero conviene no solo pensar en la oferta, sino en la rentabilidad de la inversión, sin olvidar las comisiones, ya que de ello dependerá el nivel de ingresos durante la jubilación.
¿Cuánto puedo ganar invirtiendo a largo plazo?:
Con la declaración de la renta llegada a su fin, no son pocos los que se arrepienten por no haber contratado en 2019 un plan de pensiones y haberse beneficiado así de la rebaja fiscal: hasta 8.000 euros, o bien hasta el 30 % de los rendimientos netos del trabajo y de actividades económicas, la menor de las dos cantidades. Y las entidades gestoras lo saben. Por ello, y aprovechando también la paga extra de julio, un momento en el que resulta más factible reservar una parte para el ahorro, no son pocas las firmas que han lanzado sus ofertas veraniegas para intentar captar nuevos partícipes.
:format(jpg)/f.elconfidencial.com%2Foriginal%2F416%2Fce7%2Ff8f%2F416ce7f8fb1db5e84756466f6c16b178.jpg)
:format(jpg)/f.elconfidencial.com%2Foriginal%2F79b%2Ff18%2F4af%2F79bf184af02f06b00f9af5637230ea02.jpg)
:format(jpg)/f.elconfidencial.com%2Foriginal%2F509%2F1a9%2F2a4%2F5091a92a40274b16cf464d152d3c7d52.jpg)
:format(jpg)/f.elconfidencial.com%2Foriginal%2F9ce%2F80c%2Fdc5%2F9ce80cdc5f1d311c4f5eaeb6657653f4.jpg)