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A&O Shearman nombra a Verónica Cuétara nueva directora de Recursos Humanos
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A&O Shearman nombra a Verónica Cuétara nueva directora de Recursos Humanos

La nueva directora de recursos humanos del despacho de abogados pasa a liderar la estrategia de personas en una organización integrada por más de 120 abogados y un equipo total de 200 profesionales

Foto: Verónica Cuétara, nueva directora de Recursos Humanos de A&O Shearman. (Cedida)
Verónica Cuétara, nueva directora de Recursos Humanos de A&O Shearman. (Cedida)

A&O Shearman ha nombrado a Verónica Cuétara nueva directora de Recursos Humanos de la firma en España, según informa el bufete en un comunicado. Cuétara pasa a ser así la encarga de liderar la estrategia de personas del despacho con especial foco en atracción, desarrollo y retención del talento, así como en iniciativas de cultura, formación y bienestar, en una organización integrada por más de 120 abogados y un equipo total de 200 profesionales.

La nueva directora de recursos humanos del despacho de abogados forma parte de la firma desde 2021. Cuétara es licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Complutense de Madrid y Máster en Derecho Tributario por el Centro de estudios Garrigues. La abogada inició su carrera en el departamento Fiscal de Deloitte y, cuatro años más tarde, orientó su trayectoria hacia la función de Recursos Humanos dentro de la propia firma. En octubre de 2021 se incorporó a A&O Shearman.

“Asumo este reto con enorme ilusión y responsabilidad. Nuestro objetivo es seguir potenciando una cultura de excelencia sostenible e inclusiva que permita a cada profesional desarrollar su mejor versión. Junto con un equipo extraordinario, continuaremos impulsando iniciativas que refuercen de manera integral todas las áreas de talento, alineadas con las prioridades estratégicas de la firma", señala Verónica Cuétara.

A&O Shearman ha nombrado a Verónica Cuétara nueva directora de Recursos Humanos de la firma en España, según informa el bufete en un comunicado. Cuétara pasa a ser así la encarga de liderar la estrategia de personas del despacho con especial foco en atracción, desarrollo y retención del talento, así como en iniciativas de cultura, formación y bienestar, en una organización integrada por más de 120 abogados y un equipo total de 200 profesionales.

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