Mutualidad destinará hasta 600 millones a compras para abrir su modelo más allá de la abogacía

Mutualidad ha presentado este miércoles su Plan Estratégico 2025-2028, con el que busca consolidarse como uno de los grandes grupos aseguradores de vida y ahorro en España. La hoja de ruta prevé combinar crecimiento orgánico e inorgánico, con hasta 600 millones de euros para adquisiciones y alianzas, y ampliar su modelo a todos los profesionales, más allá de la abogacía.

El presidente de Mutualidad, Enrique Sanz Fernández-Lomana, defendió que “nuestro propósito está más vigente que nunca: mejorar la calidad de vida de nuestros mutualistas y contribuir a una sociedad más colaborativa, justa e inclusiva. Este plan refleja esa ambición: crecer, transformarnos y reforzar la confianza que depositan en nosotros más de 210.000 mutualistas”.

La entidad reforzará su oferta en ahorro voluntario, desde planes de jubilación a productos colectivos para empresas, y ampliará su presencia en inversión con su actual Unit Linked y la posible creación de una SOCIMI y una gestora propia. También prevé crecer en seguros personales —fallecimiento, accidentes, salud, dependencia, enfermedades graves y decesos— y en servicios de prevención y cuidados para la etapa senior, con nuevas soluciones para dependencia, licuación de patrimonio, residencias y atención a domicilio.

Impulso digital

El plan incluye más de 60 millones en transformación digital hasta 2028, con mejoras en canales, inteligencia artificial y simplificación de procesos, acompañados de una transformación cultural centrada en el talento y la colaboración. Para ello, se ha creado una Oficina de Transformación que supervisará la ejecución del plan. El director general de la Mutualidad, Fernando Ariza, lo resumió así: “Nuestro reto es convertirnos en una mutualidad más grande, fuerte, inclusiva y sostenible. Queremos estar más cerca de más profesionales, ofrecerles un servicio excelente y ser un referente en innovación aseguradora”.

De cara a 2028, Mutualidad se ha fijado metas como elevar el número de mutualistas hasta entre 226.000 y 272.000, aumentar las primas a un rango de 795 a 985 millones, mantener una ratio de solvencia entre el 175% y el 225% —más del doble de lo exigido por el regulador— y obtener la certificación BCorp.

En 2025, la entidad prevé superar los 850 millones de euros en primas al cierre del ejercicio, tras alcanzar 500 millones hasta agosto y sumar otros 114 millones de Avanza Previsión, su filial de seguros de vida. En ahorro gestionado, el grupo supera los 11.300 millones de euros.