Pérez-Llorca 'insider': facturación, clientes y brecha salarial de la firma

2021 fue un año espectacular para Pérez-Llorca. Durante el pasado ejercicio, el despacho registró el mayor crecimiento del sector legal al aumentar sus ingresos en un 33%. En concreto, saltó de los 68,5 millones de euros a los 91,04, convirtiéndose en el cuarto bufete español más grande en términos de facturación y desbancando la posición que hasta ahora ocupaba Gómez-Acebo & Pombo. Unos resultados que han sido posibles, según indican desde la firma, gracias al desarrollo de la economía y a la "implicación total de cada uno de los letrados que integran el despacho". En este sentido, la organización liderada por Pedro Pérez-Llorca también engordó su plantilla, sumando un centenar de profesionales, hasta alcanzar los 440.

Según indican los datos de la 'Memoria de sostenibilidad 2021', la primera que publica el despacho en su historia, durante el último año el personal aumentó en un 13%. De ellos, 302 son abogados, 63 socios y el resto personal de apoyo. En general, la plantilla muestra una relativa paridad en términos de género (48% hombres, 52% mujeres). Actualmente, el bufete cuenta con cinco oficinas en tres países: dos en Madrid, una en Barcelona, otra en Londres y una última en Nueva York. En 2021 anunciaron su intención de abrir una oficina en Bruselas, aunque, por el momento, el movimiento no se ha materializado.

Al analizar la edad de los letrados, los datos muestran que Pérez-Llorca es un despacho joven. La edad media de toda la plantilla son 35 años, siendo los profesionales de la generación Y (aquellos nacidos entre 1984 y 1992) y la generación Z (nacidos entre 1993 y 2010) los más numerosos. Por su parte, los 'xennial' (1977-1983) conforman el 12% de la plantilla, mientras que los 'baby boomers' (entre el 1956 y 1970) son el 9%.

45.000 los júniors y 200.000 los directivos

La facturación no es el único ámbito en el que Pérez-Llorca destaca sobre otros despachos de la abogacía de los negocios. En su última revisión salarial, elevó los sueldos de sus júniors hasta los 45.000 euros anuales, superando las cifras que ofrecen las firmas nacionales para esa categoría y poniéndose al nivel de bufetes del 'Magic Circle'. Una subida que, sin embargo, no se ve reflejada en el informe de sostenibilidad, ya que corresponde al ejercicio de 2021 y la subida se acordó para este año. Según indica el texto, los letrados de menos experiencia cobran una media de 44.500 euros anuales.

Ahora bien, ¿cuál es la retribución de los abogados de otras categorías? Los asociados cobran algo más y rozan los 64.800. Los mayores salarios, lógicamente, se ubican en los puestos de alta dirección, 'counsels' y 'of counsels'. Estos profesionales reciben, de media, 202.565 euros al año. Por edades, los profesionales de entre 18 y 30 años cobra de media 49.313 euros anuales. En la franja de los 31 a los 50, el salario se eleva hasta los 74.233, mientras que la nómina de los de más de 51 años suele girar en torno a los 98.794 euros al año.

En la misma línea, los datos revelan que no hay diferencias significativas entre lo que cobran los hombres y las mujeres. Así, ellos reciben de media una cifra ligeramente superior en los puestos de menos experiencia (4%) y asociados (3%), mientras que en los cargos de alta dirección, ellas reciben de media un 5% más.

Estas cifras, no obstante, corresponden a los profesionales que ejercen como abogados en la firma, mientras que los empleados de otros puestos tienen salarios inferiores. Para ellos, el bufete fijó como criterio el año pasado que toda persona que tuviera un sueldo anual inferior a 30.000 euros brutos anuales tendría en 2022 un bonus extra "debido al buen ejercicio en resultados de la firma en 2021".

Perfil del cliente: sector servicios

En lo que respecta a los clientes, Pérez-Llorca tiene un perfil predilecto: las compañías dedicadas al sector servicios. En total, uno de cada cuatro pertenece a esta industria. También tienen una gran presencia en el ámbito bancario (14%), inmobiliario (12%), automoción y construcción (ambos un 5%). Les siguen de cerca las compañías del sector de la energía y recursos naturales, los servicios jurídicos, la telecomunicación y media y los servicios financieros.

Según recoge la memoria, la mayor parte de los clientes son empresas de gran tamaño. De hecho, el 66% de las empresas que conforman el Ibex 35 contrató sus servicios durante el pasado ejercicio. Por otro lado, el texto indica que los fondos nacionales e internacionales supusieron el 33% de los ingresos en 2021.