Despedido por publicar memes de su jefe bailando 'Barbie Girl' vestido con un bikini

Vídeos editados de un culturista en bañador con la cara del jefe bailando al ritmo de 'Bamboleo', de Gipsy Kings. La directora de Recursos Humanos con el cuerpo de un bailarín vestido únicamente con un tanga estampado con bandera de EEUU. Un fotomontaje de ambos directivos replicando la famosa coreografía de Baby y Jhonny en 'Dirty Dancing'. Estos fueron tan solo algunos de los numerosos memes, vídeos y fotografías que publicó un empleado de una red de peluquerías en los que ridiculizaba a dos de sus jefes. Durante varias semanas, el hombre estuvo publicando decenas de archivos en sus estados de WhatsApp, a pesar de que en su teléfono guardaba el contacto de compañeros de trabajo, proveedores de la compañía y clientes.

La compañía le despidió días después, al ser conscientes de lo que estaba ocurriendo. El hombre acudió a los tribunales alegando que los hechos no eran tan graves para justificar un cese disciplinario, pero el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid ha avalado la expulsión al considerar que el contenido compartido es "claramente ofensivo y degradante" y provocó un claro desprestigio tanto personal como profesional para los afectados.

En la sentencia, dictada en abril de este año, el tribunal da la razón a la compañía, la franquicia de peluquería Spejo's, y determina que la conducta del trabajador es constitutiva de varias faltas muy graves recogidas en el convenio colectivo del sector y en el Estatuto de los Trabajadores. En concreto, estas normas castigan las conductas que supongan acoso moral o injurias, así como los "malos tratos de palabra y obra, abuso de autoridad, falta de respeto y consideración a los jefes, familiares, compañeros, subordinados y clientes".

TE PUEDE INTERESAR

Mandar correos con groserías o frases inadecuadas al jefe no justifica el despido

Irene Cortés

Una descripción que encaja con el comportamiento del trabajador, que durante los meses de mayo y junio de 2021 publicó en su WhatsApp decenas de memes y fotomontajes de uno de sus jefes, al que puso el mote de Ganso. En los archivos, superponía la cara del hombre en diferentes cuerpos, como el de un enano que baila Britney Spears, el de una bailarina india, el de una mujer "con pechos prominentes" ataviada con un vestido de lentejuelas y un abrigo de visón o el de una modelo en bikini cantando la canción 'Barbie Girl', de Aqua.

Memes de Canela y Ganso

Según relatan los hechos probados del fallo, el empleado acompañaba los archivos de rótulos como "Ganso fénix en el reservado", una frase con la que tituló un vídeo de una bailarina con la cara del directivo que se despojaba de una capa para exhibir una vestimenta que solo cubría sus partes íntimas. En la misma línea, publicó un buen número de archivos burlándose de la responsable de Recursos Humanos, también expareja del administrador de la organización y madre del directivo, bautizado por el trabajador como Ganso.

TE PUEDE INTERESAR

Estas son las claves de Hacienda para detectar los falsos despidos improcedentes

Irene Cortés

En el caso de la mujer, el mote elegido por el hombre fue Canela. Solo en junio, llegó a publicar hasta 10 memes de ella, entre ellos, varios fotomontajes en los que aparecía la cara de la directiva sobre Chuk Norris, un bailarín con el torso desnudo vestido con un tanga con la bandera estadounidense y un vídeo que simulaba cómo una figura humana salía del recto de un rinoceronte bajo el título "la caca de Canela".

También colgó varios memes en los que figuraban ambos jefes. Por ejemplo, en el cuerpo de los protagonistas de 'Dirty Dancing' o una imagen editada en la que aparecía el directivo sujetando la cabeza decapitada de la responsable de RRHH. Varios trabajadores de diferentes salones de la franquicia vieron los vídeos e imágenes y el asunto se convirtió en un tema de conversación recurrente en la empresa, como así lo testificaron varios empleados durante el juicio.

Acusaciones de alcoholismo

Por otro lado, el TSJ afea al hombre que en sus burlas incluyera alusiones a la indigencia o el alcoholismo. En este sentido, el trabajador colgó imágenes de personas sin hogar con la cara de ambos directivos, así como un 'gift' en el que aparecía el rostro de la responsable de RRHH sobre el cuerpo de una mujer afroamericana sacando "de entre sus pechos lo que parece ser una botella de ginebra" bajo el rótulo "Canela y el tupper".

TE PUEDE INTERESAR

Un tribunal revoca el cese de la empleada de una residencia que se quitó la mascarilla para limpiar

Irene Cortés

En la misma línea, el tribunal considera especialmente grave que hiciera una referencia a la supuesta toxicomanía de su jefe en un vídeo en el que aparecía un hombre (de nuevo, editado para que simulara la cara del directivo) al lado de una montaña de polvo blanco que simulaba ser cocaína que se lanzaba a la mesa para esnifar una raya.

Unas referencias que, para el TSJ, sobrepasan la barrera del humor o la crítica lícita y suponen una clara ofensa para los dos perjudicados, además de desprestigiarlos tanto personal como profesionalmente. Por ello, apoya los argumentos de la empresa y califica el despido de procedente.