Sagardoy Abogados abre oficina en Bilbao con la integración de Alcorta Abogados

Sagardoy Abogados aterriza en el País Vasco. La firma especializada en derecho del trabajo abre una oficina en Bilbao tras integrar al bufete Alcorta Abogados. Con este movimiento, el despacho pretende reforzar su presencia en el País Vasco y ampliar los servicios que ofrece a sus clientes que forman parte del tejido empresarial de la zona norte.

Desde el bufete califican la sede bilbaína como una plaza estratégica para el negocio del bufete en la región. La nueva oficina se une a las más de seis con las que cuenta Sagardoy en las principales ciudades españolas, entre las que destacan Madrid, Barcelona, Las Palmas, Sevilla y Málaga. Por su parte, Alcorta Abogados es una pequeña firma especializada en el ámbito de las relaciones laborales y Seguridad Social y cuenta con más de 30 años de presencia en el País Vasco. Está centrada en sectores como el aeronáutico, la energía o los servicios.

Íñigo Sagardoy, presidente de Sagardoy Abogados, ha destacado la calidad y la extraordinaria experiencia del equipo de la firma vasca. "Servirá de asistencia más próxima de nuestros clientes en el País Vasco y en provincias limítrofes", ha agregado. El despacho, dirigido por Sagardoy y Martín Godino como socio director, acaba de celebrar su 40 aniversario asesorando a clientes corporativos, nacionales e internacionales, en cuestiones relacionadas con el derecho del trabajo, beneficios sociales, pensiones y Seguridad Social.

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Por su parte, Rafael Alcorta ha celebrado la mayor cobertura a nivel nacional e internacional que aportará la estructura de Sagardoy a sus clientes, "que ahora lo son de una firma líder en el área laboral y reconocida por su prestigio y fiabilidad, siempre a la vanguardia". Como parte del acuerdo, el socio tendrá presencia en el consejo de administración y en el comité de gestión de Sagardoy Abogados.

La decisión forma parte del Plan Estratégico 2022-2025, un proyecto de remodelación y reestructuración iniciado en enero de este año con el que el bufete pretende dar el salto definitivo a la profesionalización y sentar las bases para seguir creciendo. La hoja de ruta incluye la creación de un nuevo consejo de administración y dos comités de gestión, que se encargarán de la captación del talento joven y de gestionar la carrera de los profesionales que ejercen en la firma.