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Eversheds Sutherland incorpora a Jacobo Martínez a su Comité Ejecutivo Europeo
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Eversheds Sutherland incorpora a Jacobo Martínez a su Comité Ejecutivo Europeo

Desde su nuevo cargo, que tendrá una duración de dos años, liderará el área de profesionales y los programas de desarrollo de socios y de asociados de toda Europa

Foto: Jacobo Martínez, socio director de Eversheds en España y nuevo miembro del Comité Ejecutivo Europeo de la firma.
Jacobo Martínez, socio director de Eversheds en España y nuevo miembro del Comité Ejecutivo Europeo de la firma.

Movimiento en los órganos de decisión de Eversheds Sutherland. El despacho ha nombrado al socio director de la firma en España, Jacobo Martínez, como nuevo miembro del Comité Ejecutivo Europeo del bufete a nivel global. Desde su nuevo cargo, que tendrá una duración de dos años, el abogado liderará el área de Recursos Humanosy los programas de desarrollo de socios y de asociados, uno de los pilares estratégicos del despacho para 2023.

Entre sus funciones estarán las de atraer, retener y maximizar el potencial de los mejores y más diversos talentos, así como impulsar la claridad, la consistencia y la confianza de la marca. Del mismo modo, trabajará para construir una comunidad diversa e inclusiva a nivel mundial y fomentar el crecimiento de la firma.

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El comité europeo está formado por un total de cinco socios del despacho de distintas nacionalidades. Su objetivo es asegurar la estrategia planteada para todas las oficinas europeas y asegurar el éxito de crecimiento de la firma. Actualmente, los miembros son Ian Gray (Reino Unido), presidente de Eversheds Sutherland Europa, que lidera el área de clientes; Helen Thomas (Reino Unido), socia directora de Europa y responsable de marca; Jonas Saldzius, socio director de Lituania al cargo del área de tecnología; Peter Haas, socio director de Suiza, responsable del área de Compliance; y Jacobo Martínez, desde ahora responsable del área de profesionales y su desarrollo.

Foto: Manuel López, socio de Eversheds Sutherland. (EC Diseño)

El presidente de Eversheds Europa, Ian Gray, ha expresado su satisfacción por la incorporación de Martínez al comité. "Después de haber tenido un gran impacto desde que se convirtió en socio director, estoy entusiasmado con lo que Jacobo puede aportarnos en este próximo período de dos años", ha asegurado.

Por su parte, el socio director de la oficina española ha manifestado su orgullo y agradecimiento por la oportunidad de formar parte del órgano ejecutivo. "Mi nombramiento nos permitirá aportar soluciones prácticas desde una participación más activa en el desarrollo de nuestra estrategia, así como de las relaciones profesionales y laborales con cada una de las personas que forman parte de nuestra firma global", ha señalado. En la misma línea, desde el bufete valoran la incorporación del profesional como un gran reconocimiento a la oficina española.

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Socio director de la firma en España desde octubre de 2020, Martínez es además responsable del departamento de laboral y cuenta con más de 20 años de experiencia en toda las materias relacionadas con el Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. Destaca especialmente en la implementación de sistemas retributivos complejos, el asesoramiento relativo a las implicaciones laborales en procesos de compra, fusión y otras operaciones constitutivas de sucesión de empresa. También ha asesorado en procesos de reestructuración de plantillas, negociación colectiva y resolución de controversias judiciales.

Asimismo, es experto en ámbitos como reestructuraciones de grandes empresas y modificaciones o extinciones de contratos de altos cargos. Su larga trayectoria profesional está reconocida en algunos de los principales directorios legales, como Chambers and Partners o Legal 500.

Movimiento en los órganos de decisión de Eversheds Sutherland. El despacho ha nombrado al socio director de la firma en España, Jacobo Martínez, como nuevo miembro del Comité Ejecutivo Europeo del bufete a nivel global. Desde su nuevo cargo, que tendrá una duración de dos años, el abogado liderará el área de Recursos Humanosy los programas de desarrollo de socios y de asociados, uno de los pilares estratégicos del despacho para 2023.

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