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Alfredo Aspra, socio estrella de laboral, sale de Andersen y abre su propia 'boutique'
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Tras la integración de DA Lawyers

Alfredo Aspra, socio estrella de laboral, sale de Andersen y abre su propia 'boutique'

Fuentes del bufete que dirigen Íñigo Rodríguez-Sastre y José Vicente Morote subrayan que la marcha se produce de mutuo acuerdo. Aspra, uno de los puntales en facturación de la firma, es considerado uno de los mejores en su especialidad

Foto: Alfredo Aspra, hasta la fecha, socio de Andersen.
Alfredo Aspra, hasta la fecha, socio de Andersen.

Importante revés para los planes de crecimiento de Andersen en España. Su socio estrella de laboral, Alfredo Aspra, deja la organización y abrirá su propia firma especializada en la materia (las denominadas 'boutiques'), una decisión que se hará efectiva en las próximas semanas, según han confirmado a El Confidencial fuentes del sector. Este movimiento se produce apenas dos meses después de que el bufete que dirigen José Vicente Morote e Íñigo Rodríguez-Sastre anunciara la integración de DA Lawyers, un matrimonio con el que el despacho internacional aspiraba a ampliar su tamaño y sus capacidades en nuestro país. Fuentes del sector vinculan la salida del abogado con el proceso de unión, aunque las discrepancias, indican, eran previas a la culminación del acuerdo.

Alfredo Aspra es considerado uno de los mejores abogados laboralistas del sector legal y, según asevera un 'headhunter', la suya es una de las principales carteras de clientes entre los grandes bufetes, sin contar las 'boutiques' especializadas en derecho del trabajo. Con su marcha, Andersen pierde uno de sus principales puntales en facturación en un momento en que la aportación de los departamentos de Laboral a las cuentas de las firmas es muy relevante (el impacto del covid en las grandes empresas ha generado mucho trabajo a los especialistas en la materia), lo cual plantea a la dirección del despacho el reto de suplir su aportación para mantener el intenso crecimiento cosechado de los últimos años.

Foto: Entrevista de trabajo. (iStock)

Fuentes de Andersen confirman la salida y subrayan que la misma ha sido consensuada entre Aspra y la dirección de la firma, y que se produce por desavenencias sobre el tipo de despacho y el modelo de negocio. Mientras el socio tenía un enfoque más individualista, detallan, la nueva cúpula encabezada por Morote y Rodríguez-Sastre (elegidos socios codirectores en octubre de 2020) buscaban un funcionamiento más colegiado, con un 'partnership' más cohesionado y enfocado a un crecimiento nacional e internacional. En este sentido, explican, el acuerdo para separar sus caminos, cerrado antes de las vacaciones pero diseñando una salida ordenada, será beneficioso para ambas partes y permitirá al despacho continuar desarrollando sus planes de expansión.

Además de socio de la firma, Aspra es, hasta la fecha, responsable de su Departamento de Laboral de Andersen. Reconocido como banda 4 por el directorio británico Chambers & Partners, el letrado cuenta con más de 18 años de trayectoria profesional y su especialización dentro del Derecho del Trabajo se centra en asuntos colectivos y litigios de complejidad y trascendencia.

Antes de incorporarse a Andersen en 2016 (cuando todavía operaba bajo la marca Ollero Abogados), Aspra trabajó en CMS Albiñana & Suárez de Lezo y Garrigues. Entre sus clientes, se encuentran entidades del sector financiero y bancario, compañías inmobiliarias y grandes corporaciones del sector de la construcción, empresas TIC o del sector de la automoción, entre otros.

Importante revés para los planes de crecimiento de Andersen en España. Su socio estrella de laboral, Alfredo Aspra, deja la organización y abrirá su propia firma especializada en la materia (las denominadas 'boutiques'), una decisión que se hará efectiva en las próximas semanas, según han confirmado a El Confidencial fuentes del sector. Este movimiento se produce apenas dos meses después de que el bufete que dirigen José Vicente Morote e Íñigo Rodríguez-Sastre anunciara la integración de DA Lawyers, un matrimonio con el que el despacho internacional aspiraba a ampliar su tamaño y sus capacidades en nuestro país. Fuentes del sector vinculan la salida del abogado con el proceso de unión, aunque las discrepancias, indican, eran previas a la culminación del acuerdo.

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