El Corte Inglés ficha a Sagardoy para negociar el ERE con los sindicatos
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Se prevén 3.000 despidos

El Corte Inglés ficha a Sagardoy para negociar el ERE con los sindicatos

El lunes arrancó la comisión negociadora entre la compañía y la representación de los trabajadores. Deloitte ha elaborado el informe técnico y económico que justifica los ceses

Foto: Edificio de El Corte Inglés en Madrid. (EFE)
Edificio de El Corte Inglés en Madrid. (EFE)

El Corte Inglés ha contratado al despacho de abogados Sagardoy para conducir la negociación con los sindicatos de su despido colectivo. Según confirman fuentes presentes en la reunión que la comisión negociadora celebró el pasado lunes, la firma especializada en derecho laboral es la elegida por los grandes almacenes para gestionar un ERE que supondrá la salida de 3.000 empleados. El informe técnico y económico de las causas que justifican las extinciones ha sido elaborado por Deloitte.

El ERE, que afecta al 4% de la plantilla, se enmarca dentro del mayor plan de reestructuración que afronta la compañía presidida por Marta Álvarez. La medida, adelantada por El Confidencial, fue aprobada por el consejo de administración el pasado 24 de febrero y forma parte de un plan estratégico que incluye la diversificación de los ingresos, y el cierre y transformación de los centros comerciales no rentables. En total, la plantilla de El Corte Inglés está conformada por más de 78.000 personas y el coste del plan de ajuste ascenderá a unos 200 millones de euros.

Foto: El Corte Inglés. (EFE)

Sagardoy es uno de los bufetes más reputados en materia laboral en nuestro país. Clasificado como banda 1 por el directorio Chambers & Partners, la firma también ha sido contratada por el Banco Santander o Indra para la gestión de sus despidos colectivos. Tanto El Corte Inglés como el despacho han declinado hacer comentarios al respecto.

La negociación entre la compañía y los sindicatos, que arrancó este lunes, no se prevé sencilla. La primera propuesta presentada por la empresa planteaba la exclusión en su plan de bajas voluntarias de los mayores de 50 años, según informaron los sindicatos, así como de los empleados eventuales, aquellos con un contrato de relevo y los que trabajan "días sueltos". El objetivo, según les explicó la representación empresarial, es garantizar la protección de aquellos colectivos que tienen más difícil su reinserción en el mercado laboral. Este viernes, tendrá lugar el segundo encuentro entre las partes.

En paralelo, El Corte Inglés ha iniciado un plan de venta de activos inmobiliarios valorado en 3.000 millones de euros, unas desinversiones que la compañía destinará a reducir su deuda. Para ello, ha contratado los servicios de JLL.

El Corte Inglés ha contratado al despacho de abogados Sagardoy para conducir la negociación con los sindicatos de su despido colectivo. Según confirman fuentes presentes en la reunión que la comisión negociadora celebró el pasado lunes, la firma especializada en derecho laboral es la elegida por los grandes almacenes para gestionar un ERE que supondrá la salida de 3.000 empleados. El informe técnico y económico de las causas que justifican las extinciones ha sido elaborado por Deloitte.

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