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Euskadi probará la jornada laboral de cuatro días con el mismo salario
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Se lo han adelantado a los agentes sociales

Euskadi probará la jornada laboral de cuatro días con el mismo salario

Idoia afirma que serán los primeros en innovar en este sentido y que hay "que caminar hacia una nueva cultura empresarial y sindical que garantice el éxito y el empleo de calidad"

Foto: La 'vicelehendakari' vasca, Idoia Mendía, en una imagen de archivo. (EFE/Raquel Manzanares)
La 'vicelehendakari' vasca, Idoia Mendía, en una imagen de archivo. (EFE/Raquel Manzanares)

La vicelehendakari segunda y consejera de Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco, Idoia Mendia, ha anunciado este viernes en el Parlamento Vasco que propondrá a la mesa de diálogo social la creación de un grupo de trabajo de innovación laboral, con una investigación con ensayo práctico y evaluación final, que incluirá la puesta en marcha de la semana laboral de cuatro días sin reducción de salario y sin incremento de horas, la codeterminación en el lugar de trabajo, "dando más papel a los trabajadores", y "explorar" el teletrabajo y la conciliación.

En el pleno de control al Gobierno que está celebrando la Cámara vasca, la consejera ha contestado a una pregunta del parlamentario del PSE Ekain Rico sobre el emplazamiento realizado a todas las instituciones y agentes sociales y económicos a "arriesgar en políticas innovadoras", cuestión recogida en el Libro Blanco de Empleo presentado recientemente en el WORKinLan Summit.

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Según ha explicado, los programas innovadores que están permitiendo la recuperación del talento de mujeres, jóvenes, parados de larga duración o perceptores de RGI. Idoia Mendia ha recordado que la próxima Ley de Empleo recogerá también, por primera, vez el derecho subjetivo a la formación y orientación para acceder o mejorar el empleo, como "garantía de igualdad ante las nuevas oportunidades".

Además, ha informado de que a la próxima reunión de la mesa de diálogo social, que este mes de marzo debe aprobar su plan de trabajo anual, trasladará la creación de un grupo de innovación en relaciones laborales, que complementen desde las competencias propias de Euskadi las mejoras que han supuesto la subida del salario mínimo y la reforma laboral.

Foto: Nuestro país sigue lejos de las cifras de 2008. (EFE/Javier Belver)

"La flexibilidad que ofrece lo hace muy atractivo, pero debemos analizar también sus riesgos para los derechos. Queremos que salgan beneficiadas las empresas y los trabajadores", ha afirmado.

Mesa de diálogo social

Asimismo, ha informado de que ya se lo han adelantado a los agentes sociales, porque quieren "encauzarlo a través de la mesa de diálogo social".

"Tenemos que caminar hacia una nueva cultura empresarial y sindical que garantice el éxito de las empresas, y también el empleo de calidad. Tenemos vocación de seguir innovando y en esta ocasión, con estos asuntos, vamos a ser la primera comunidad autónoma que se adentre en estas cuestiones que considero de capital importancia para salir ganadores en estos retos que tenemos por delante", ha indicado.

La vicelehendakari segunda y consejera de Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco, Idoia Mendia, ha anunciado este viernes en el Parlamento Vasco que propondrá a la mesa de diálogo social la creación de un grupo de trabajo de innovación laboral, con una investigación con ensayo práctico y evaluación final, que incluirá la puesta en marcha de la semana laboral de cuatro días sin reducción de salario y sin incremento de horas, la codeterminación en el lugar de trabajo, "dando más papel a los trabajadores", y "explorar" el teletrabajo y la conciliación.

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