La exedil de Móstoles ya denunció por acoso a dos compañeros profesores en un instituto: "Se acercaba demasiado"

La exconcejal del PP que ha denunciado por acoso sexual y laboral al alcalde de Móstoles, Manuel Bautista, hizo lo propio con dos compañeros del instituto de Fuenlabrada en el que trabajaba. Según los expedientes de los casos, a los que ha tenido acceso El Confidencial, acusó en 2018 al jefe de estudios del IES Gaspar Melchor de Jovellanos de "acercarse demasiado" y pronunciar "comentarios verbales de contenido sexual", mientras que en 2020 señaló al director del mismo centro por conductas que podrían incurrir en "acoso psicológico o moral en el contexto profesional". Las investigaciones de los servicios de inspección educativa, sin embargo, concluyeron que no existieron ilícitos.

El expediente sobre el presunto caso de acoso sexual, según las fuentes consultadas, se cerró el 9 de julio de 2018 por la dirección de Área Territorial de Madrid‐Sur de la Comunidad de Madrid, atendiendo también a una acusación por un supuesto caso de pornografía infantil.

La investigación se inició en torno al jefe de estudios del instituto, F.P.G., señalado por varias profesoras. Entre ellas se encontraba A.M.L., que ejerció como jefe de estudios adjunta con funciones de administradora y años después entró en las listas del PP en Móstoles, la segunda ciudad por población de la región (214.817 habitantes).

El relato habla de "situaciones incómodas" con el docente que no se habían denunciado antes por "miedo a represalias". La implicada, según consta en el expediente, remitió un informe en junio donde insistía en esta cuestión. "Ella se sintió incómoda, en ocasiones, porque F.P.G. se acercaba demasiado y hacía comentarios verbales de contenido sexual (no detalla cuáles). Cuando ella le recriminaba estos comportamientos, le pedía perdón y le aseguraba que controlaría sus muestras de afecto y comentarios", dice sobre el periodo que trabajaron juntos.

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El informe que elaboraron los inspectores de Educación destaca que no había constancia de esas conductas hacia A.M.L. "El Director afirma no haber tenido noticia de ningún tocamiento por parte del profesor hacia ella. Ellos dos han estado trabajando juntos durante muchos años, han estado colaborando estrechamente en festivales de Navidad, Carnavales, fiestas de Fin de curso y obras de teatro. La profesora, con ocasión de posibles participaciones del profesor en estos eventos, ha llegado a decir ante el Director: 'No te preocupes, yo controlo a F.P.G', por lo que nunca ha pensado que ella se sintiera amenazada".

El expediente da cuenta de los distintos testimonios contra el jefe de estudios —"acercamientos inadecuados, comentarios obscenos"— y reconoce el "malestar" que está provocando, pero concluye que no puede considerarse como acoso y descarta que ocurra hacia alumnas.

Las investigaciones de Educación descartaron el acoso sexual o laboral, aunque uno de los denunciados fue condenado por coacciones

"No parece ser consciente de que el trato familiar que dispensa a algunas profesoras puede ser tachado de incorrecto en un funcionario, quien debe respetar un estricto código ético de conducta con superiores, administrados y los propios compañeros. Quizá no sea consciente, pero está causando malestar entre alguna de sus compañeras profesoras, lo que debe cesar de inmediato, por lo que el Director deberá actuar de forma inmediata y contundente si el comportamiento denunciado se repitiera. Sin embargo, no parece haber traspasado límite alguno que pueda calificar su actitud o comportamiento de acoso sexual", especifica.

Acoso laboral del director

El segundo episodio, según ha podido saber este periódico, data de 2020. La exconcejal del PP en Móstoles acusó en este caso al director del instituto público Gaspar Melchor de Jovellanos de acoso laboral en enero de ese año, cuyo expediente fue firmado el 4 de marzo por el mismo departamento de Área Territorial de Madrid‐Sur.

A.M.L. denunció a F.I.S.F. a través del delegado sindical del centro y apuntó a "acoso psicológico y otras discriminaciones". La presunta afectada, según consta en el informe de los inspectores, alegó hasta cuatro tipos de acoso recogidos en el Protocolo General de Prevención y Actuación. En primer lugar, "ocupación de tareas inútiles o que no tienen valor productivo", alegando que el director lo hizo tras preguntar sobre "incoherencias y dudas" sobre la gestión económica del centro.

También "acciones de represalia frente a trabajadores que han planteado quejas, denuncias o demandas frente a la organización o frente a los que han colaborado con los reclamantes", señalando en este caso que el denunciado le ordenó a gritos dimitir después de una problemática, precisamente, con F.P.G. Además, llegó a presentar escritos en el juzgado por presuntas irregularidades con la instalación de unas ventanas, acusándole de malversación de fondos y coacciones.

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La denuncia señala al director por "insultar o menospreciar repetidamente a un trabajador", advirtiendo que le reprendió por enviar las contraseñas del centro, aunque era una práctica habitual, y por "difundir rumores falsos sobre su trabajo o vida privada y destruir la reputación personal o profesional de una persona mediante calumnias". En el informe, sin embargo, se descartan estos supuestos por falta de pruebas o porque en ningún caso pueden considerarse como acoso laboral.

"Teniendo en cuenta las consideraciones realizadas anteriormente sobre los diferentes hechos que se han planteado en la denuncia no puede considerarse debidamente acreditado que se hayan cumplido las condiciones necesarias para considerarlos como acoso laboral, no ha sido debidamente probado que se haya creado un entorno hostil o humillante por F.I.S.F., Director del centro, hacia A.M.L. y que esta situación haya sido mantenida durante un periodo de tiempo prolongado, desarrollándose de forma sistemática y reiterada", concluye el expediente de Educación sobre el nuevo caso en el Gaspar Melchor de Jovellanos de Fuenlabrada.

Cuando el caso se judicializó, no obstante, el director del instituto sí fue condenado por un delito leve de coacciones, al quedar acreditado que presionó a la exconcejal del PP (entonces profesora) para que dimitiera, tras pedir actuaciones contra el jefe de estudios F.P.G.

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Los argumentos esgrimidos entonces son similares al caso de Móstoles, según la información de El País. La ya ex edil acudió al PP de Madrid para denunciar una situación de acoso sexual que derivó en acoso laboral. El alcalde Manuel Bautista la reclutó para la campaña electoral de 2023, donde consiguió su acta, pero poco después comenzó a excederse con insinuaciones de tipo sexual. Cuando ella se negó, subrayando que su vinculación era estrictamente profesional, asegura que fue apartada de las dinámicas del grupo municipal, aislada y amenazada con perder sus responsabilidades como miembro de la Junta de Gobierno.

El caso afecta de lleno a la cúpula del partido y al círculo más cercano de Isabel Díaz Ayuso. El secretario general de los populares en la región, Alfonso Serrano, y la secretaria de Organización, Ana Millán, maniobraron en 2024 para intentar evitar que la presunta víctima presentara una denuncia ante los tribunales. El PP, pese a estos intentos, niega el acoso sexual y limita los hechos a una "disputa profesional". Además, reiteran que el caso fue archivado por el Comité de Derechos y Garantías del partido.

La afectada anunció este viernes, tras la publicación de unos correos electrónicos que mantuvo con el gabinete de Presidencia de la Comunidad de Madrid, que denunciará próximamente a Bautista por acoso sexual en el juzgado y al Gobierno autonómico por filtrar esos emails.