afectará a unos 5.000 trabajadores

Madrid sube el sueldo a la Atención Primaria y al SUMMA y lo equipara al de los hospitales

La presidenta del Gobierno regional, Isabel Díaz Ayuso, ha presentado este martes a los representantes de la Mesa Sectorial de Sanidad el Plan de Mejora Integral de la Atención Primaria

Foto: Una sanitaria en el hospital de La Paz de Madrid. (Reuters)
Una sanitaria en el hospital de La Paz de Madrid. (Reuters)

La Comunidad de Madrid equiparará las retribuciones de los profesionales especialistas de Atención Primaria -medicina de familia y pediatría- y del SUMMA 112 con las de los facultativos especialistas de Atención Hospitalaria, una medida que afectará a unos 5.000 trabajadores y que supondrá un incremento salarial anual de 5.757 euros.

La presidenta del Gobierno regional, Isabel Díaz Ayuso, ha presentado este martes a los representantes de la Mesa Sectorial de Sanidad –CCOO, UGT, AMYTS, SATSE y CSIT- el Plan de Mejora Integral de la Atención Primaria para reforzar este ámbito en la lucha contra el covid-19, para "reconocer de forma remunerada el trabajo de sus profesionales y hacer de este escalón asistencial un espacio atractivo" para los futuros médicos de familia, pediatras y enfermeras que están en formación.

La presidenta, que ha estado acompañada por el consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, y el director general del Proceso Integrado de Salud, Jesús Vázquez, ha trasladado a los sindicatos de la Mesa que el nuevo plan contará con una dotación presupuestaría a partir del mes de octubre y para los próximos tres años de 82,67 millones de euros.

Ayuso ha reconocido además "los problemas a los que se enfrentan estos profesionales", les ha trasladado su apoyo y su compromiso de no solo llevar a cabo medidas a corto plazo, como este plan, sino desarrollar una reforma a medio y largo plazo porque este sector.

Este plan elaborado por la Consejería de Sanidad incluye medidas orientadas a mejorar las condiciones laborales y retributivas de sus profesionales, así como aspectos relacionados con la organización de la actividad que reorienten y flexibilicen los recursos, como la gestión compartida de la demanda o la revisión de puestos de trabajo para su posible adaptación a escenarios de teletrabajo.

Madrid
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