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Éxodo policial en Galapagar: 30 de los 51 agentes piden irse porque no tienen pluses
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ni de turnicidad, ni festividad ni nocturnidad

Éxodo policial en Galapagar: 30 de los 51 agentes piden irse porque no tienen pluses

Presionan al ayuntamiento, del PP, solicitando comisiones de servicio. Los sindicatos denuncian que el alcalde no quiere negociar un convenio. Los tres primeros días de baja no cobran

Foto: Policías locales de Galapagar.
Policías locales de Galapagar.

Crisis en la Policía Local de Galapagar, municipio de la sierra madrileña de 33.000 habitantes. Casi 30 de los 51 agentes que componen la plantilla han pedido irse en comisión de servicios hartos de las condiciones laborales que les ha fijado el Gobierno local, del PP. "Nos dirigen a golpe de instrucción. No hay negociación colectiva", señalan los sindicatos. Por poner un ejemplo, los policías de Galapagar no tienen ningún plus reconocido en la nómina, ni de penosidad, ni de turnicidad ni de nocturnidad. Además, señalan que si se ponen enfermos, los tres primeros días de baja no cobran. "Eso no pasa casi en ninguna policía de Madrid".

La plantilla de la Policía Local está formada por 41 agentes, un oficial, un suboficial, dos sargentos y seis cabos. Este martes, 26 de los 51 policías habían pedido ya el traslado a otras policías locales bajo la fórmula de comisión de servicio. "Que ante la falta de seguridad jurídica y resto de condiciones laborales que actualmente tengo como funcionario de este ayuntamiento, y teniendo que atender mis necesidades personales y familiares, estoy interesado en prestar mis servicios en otra localidad", empezaban todas las cartas enviadas a la jefatura del cuerpo. Además, otros tres agentes ya han sido admitidos en la Policía Municipal de Madrid en las plazas que salen por movilidad horizontal.

Foto: Francisco Nicolás Gómez, en 'GH VIP'. Opinión

El resultado es un éxodo masivo que puede dejar a la policía de Galapagar en cuadro. Casi todas las cartas han sido presentadas en enero. "No han pedido irse de la policía de Galapagar, han pedido comisiones de servicio. Esto significa que irían destinados temporalmente a otro sitio un año con una prórroga de otro año como máximo. Si quisieran irse definitivamente, tendrían que renunciar a la plaza, pedir la baja voluntaria o pedir una permuta", señala un portavoz municipal, que asegura que en las próximas semanas el ayuntamiento sacará seis nuevas plazas para ampliar la plantilla.

¿Cuáles son las condiciones laborales? Su jornada anual es de 1.627 horas. Trabajan en turnos de siete días laborales y siete días de descanso, en jornadas de ocho horas y 15 minutos. "El problema es que la jefatura te impone los turnos sin suficiente antelación, con lo que se perjudica la conciliación de la vida familiar con la laboral", explica José Cordero, portavoz de CSIF. Durante un mes trabajan en turno de mañana, al mes siguiente en turno de tarde y al siguiente en turno de noche. "Esto es una penosidad que no se paga. Tampoco la turnicidad, ni obviamente trabajar de noche ni en festivo".

placeholder El alcalde de Galapagar, Daniel Pérez, en un acto de la Polícia Local.
El alcalde de Galapagar, Daniel Pérez, en un acto de la Polícia Local.

Los policías ya se han manifestado tres veces en los últimos dos meses, aunque la situación parece lejos de arreglarse. El PP acaba de votar en contra de una moción presentada por la oposición para que se abra la negociación de un convenio colectivo. "Las condiciones laborales vienen impuestas por el equipo de gobierno a través de instrucciones. No consensúan nada con los trabajadores. Es el ordeno y mando", explica César Iván Rosado, portavoz del sindicato policial CPPM Galapagar. Las organizaciones sindicales creen que "al alcalde, Daniel Pérez, le cae mal su policía, sobre todo desde que le hemos ganado algún juicio y criticamos en alguna protesta que colocase a su mujer en el ayuntamiento".

Otra de las demandas tiene que ver con el trabajo nocturno. De noche, cada hora trabajada computa como 1,25 (es decir, cada hora de trabajo genera una hora y 25 minutos de libranza), pero con la condición de que si el 10% de la plantilla está de baja no se aplica ese coeficiente. "Queremos que esto se quite. La gente no se da de baja por gusto". Otro de los problemas es que en Galapagar los tres primeros día de baja te quitan el 100% de sueldo. "Esto no pasa en ningún lado", afirman desde CPPM. "Sin olvidar que los policías de Galapagar tienen los sueldos más bajos de la comunidad, una media de 1.700 euros al mes".

placeholder Protesta de los policías de Galapagar frente al ayuntamiento.
Protesta de los policías de Galapagar frente al ayuntamiento.

Desde el ayuntamiento aseguran que las reclamaciones de sus agentes "no se corresponden en absoluto con la realidad" y recuerdan que los guardias civiles destinados en Galapagar cobran de media 24.515 euros anuales cuando un policía local está entre los 33.292 euros y los 31.249 euros. "Trabajan el mismo número de horas y tienen las mismas subidas que el resto de funcionarios del Estado". También disfrutan de coeficientes reductores de la jornada laboral si trabajan de noche y festivos, 1,25 y 1,5 respectivamente. "Es decir, en noches y festivos se les computan las horas un 25% más y un 50% más".

Por último, "tienen derecho a 60 horas de formación anual, 30 días de vacaciones mas seis días de asuntos propios al año, un cuadrante anual para todos los policías aprobado en enero y notificado fehacientemente a cada agente, chalecos antibalas unipersonales para todos y uniformes nuevos todos los años".

Crisis en la Policía Local de Galapagar, municipio de la sierra madrileña de 33.000 habitantes. Casi 30 de los 51 agentes que componen la plantilla han pedido irse en comisión de servicios hartos de las condiciones laborales que les ha fijado el Gobierno local, del PP. "Nos dirigen a golpe de instrucción. No hay negociación colectiva", señalan los sindicatos. Por poner un ejemplo, los policías de Galapagar no tienen ningún plus reconocido en la nómina, ni de penosidad, ni de turnicidad ni de nocturnidad. Además, señalan que si se ponen enfermos, los tres primeros días de baja no cobran. "Eso no pasa casi en ninguna policía de Madrid".

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