Canarias, en el top de regiones con más paro en España: ¿por qué no hay trabajo en las islas?

Canarias necesita generar un gran número de puestos de trabajo para satisfacer a una economía basada en el sector servicios, muy intensivo en empleo, con un apabullante 76% del PIB gracias a la locomotora del turismo. Y lo hace, pero no lo suficiente como para abandonar la tercera posición del país en tasa de paro (14,5%) tras Andalucía (19%) y Extremadura (17,6%). Una situación desfavorable en el ranking al cierre de 2022 a pesar de lograr el mayor número de ocupados jamás visto debido a la recuperación de visitantes tras la pandemia. En Canarias se celebra, acostumbrados a un paro estructural elevado y frente a tasas de desempleo que llegaron a superar el 29% en el año 2010.

¿Por qué las islas, con este empuje laboral, siguen situándose en ese fatídico pódium? Algunas explicaciones -no todas consensuadas- se centran en el crecimiento de la población, la llegada de trabajadores extranjeros, la falta de formación de los desempleados, la economía sumergida con empleo encubierto y hasta la apatía al trabajo. Esta última no se muestra como una teoría plausible cuando el 70% de los canarios reconoce tener dificultades para llegar a final de mes, según el ISTAC. Una cifra que se añade a otra realidad desvelada en el último informe Arope: el 37,8% de la población está en riesgo de pobreza o exclusión social.

Más números desmontan ese mito: el 57% de los parados canarios no tiene prestación, mientras que solo el 22% cobra 480 euros mensuales por subsidio de desempleo, según datos del SEPE de enero. Tampoco es indicativo que las ayudas sociales desincentiven el empleo. Si el Salario Mínimo Interprofesional está fijado en 1.260 euros/mes prorrateado en 12 pagas, no serían disuasorias para la mayoría de los 64.023 canarios beneficiarios del Ingreso Mínimo Vital que reciben entre 565 y 735 euros/mes. Ni para los perceptores de la Prestación Canaria de Inserción, que fija un ingreso mensual básico de 517 euros/mes hasta un máximo de 722 euros/mes, de la que se favorecen en torno a 12.000 familias en las islas. Ambas ayudas, además, son compatibles con un puesto de trabajo.

Líderes en contratos a extranjeros

El imparable crecimiento de la población en las islas (un 35% desde 1996) sí es una de las respuestas consensuadas a la alta tasa de paro. La resume el viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana: “El aumento de la población activa es determinante junto a las mayores expectativas de encontrar empleo en el sector turístico”.

El protagonismo en el alza de habitantes lo tienen los foráneos con su correspondiente afección al empleo. Con los datos de la EPA del último trimestre, los extranjeros suponían el 18,8% del total de ocupados a diferencia del 13% de la media nacional y solo por debajo de Baleares (24,4%). De ese tipo de contratos firmados en Canarias, el 67% eran extracomunitarios, lo que supone un aumento del 55% en relación al año anterior.

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Ante estas cifras, el secretario regional de empleo de CCOO., Ignacio López, cree que “nadie viene a robar los puestos de trabajo a los canarios” ni tampoco considera que los que vienen estén mejor preparados. Para el vicepresidente de la patronal de Las Palmas, José Cristóbal García, “hay que mejorar el déficit de idiomas y la cualificación para poder competir con los extranjeros, aunque el grave problema de las islas está en la formación profesional”.

García mantiene que se trata del “gran reto” de Canarias: “Deberíamos imitar a países como Alemania, donde estos titulados tienen un gran peso en el mercado laboral; son muy demandados y valorados”. Desde el Gobierno de Canarias recogen el guante y apelan a que los empresarios aumenten la formación dual como sistema para asegurar la cualificación de sus futuros empleados.

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Los datos avalan la demanda de estos trabajadores. De todos los parados registrados en el archipiélago, el 5,9% tiene estudios de formación profesional y ya se insertan incluso algo mejor que los universitarios, que suponen el 6,3% de los demandantes de empleo. Un oasis en las cifras que muestran el gran volumen de parados sin formación que existe en las islas, ya que el 50,5% solo presenta la educación primaria.

Faltan trabajadores en algunos sectores

A pesar de situarse Canarias en el medallero nacional de la tasa de paro, sectores empresariales como la construcción, el transporte y una parte de la hostelería se quejan de que no encuentran personal. También le sucede al Gobierno de Canarias, con dificultades para cubrir vacantes de perfil directivo que necesita para tramitar los expedientes sometidos a los fondos europeos.

Desde CCOO., López destaca que “hay muchos parados formados. El problema radica en las condiciones de las ofertas de empleo porque ahora no todo se centra en el salario”. Asegura que la conciliación laboral-familiar y, en el caso de la hostelería, los turnos partidos que obligan a un mayor gasto en desplazamientos lo están dificultando y concluye en que las empresas que menos obstáculos tienen en conseguir trabajadores son las que respetan estos factores.

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En este aspecto de las condiciones laborales coincide el viceconsejero de Empleo y, además, pide a los empresarios que acudan a los servicios públicos para la búsqueda de empleados. Pone como ejemplo la bolsa de 27.353 parados en el sector de la hostelería que hoy están esperando por una oferta.

Para el vicepresidente de los empresarios de Las Palmas, que apunta la carencia de candidatos solo en sectores productivos muy puntuales, “no estamos en peor situación que en el resto de España salvo en aquellas actividades que no hemos dado los niveles formativos adecuados”.