Las Cortes valencianas abordan la empleabilidad de los discapacitados

Ante la necesidad de iniciativas para abordar la empleabilidad de personas en situación de discapacidad, esta semana ha tenido lugar en las Cortes Valencianas la novena sesión de la Comisión Especial de Estudio sobre la Diversidad Funcional. El objetivo de esta comisión es poder emitir un dictamen que resuma todas las conclusiones de los comparecientes sobre las necesidades reales de las personas en esas circunstancias. Se trata de implementar medidas y metodologías que favorezcan la cuota de empleo de personas en situación de discapacidad.

Para el desarrollo de esta novena sesión de estudio sobre la discapacidad, los diputados de las Cortes solicitaron la comparecencia de Diego Soliveres, persona ciega y director de comunicación de la empresa valenciana Timpers, donde el 100% de su plantilla tiene algún tipo de discapacidad.

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Durante su intervención, Soliveres ha explicado las acciones que llevan a cabo desde esta empresa, donde importan más las capacidades que las discapacidades "Decidimos apostar por este modelo de empresa porque pensamos que hace falta un altavoz que consiga derribar barreras y estereotipos y, sobre todo, llevar a cabo acciones que favorezcan la integración, la inclusión y la normalización de la discapacidad", aseguró.

Timpers es un Centro Especial de Empleo (CEE), ya que fomenta la integración laboral de personas con discapacidad "porque creemos que es necesario valorar más las capacidades y necesitamos que hablar de discapacidad no siga siendo un tabú". Desde nuestra experiencia, sostuvo Soliveres, "la discapacidad enriquece e incentiva el trabajo en equipo". En España hay casi dos millones de personas con discapacidad en edad de trabajar y solamente lo hace una de cada cuatro, según datos de un estudio emitido por la Fundación ONCE.

Además, Soliveres destaca que: "Solamente tres de cada cien personas que quieren emprender tiene algún tipo discapacidad". Por eso es "muy necesario poner en marcha de una vez políticas inclusivas efectivas para lograr una inclusión plena de las personas con discapacidad en el mundo laboral".

Problemas reales

Como aportación de esta empresa valenciana al dictamen de la comisión, el portavoz de Timpers propone una legislación que regule el emprendimiento social “para dar soluciones reales a problemas reales”. Según Soliveres, que es también socio y cofundador de Timpers, "las empresas aún tienen reticencias para contratar a personas con discapacidad porque subestiman sus capacidades o porque piensan en tener que hacer las instalaciones accesibles".

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Esta empresa valenciana de zapatillas, que nace del diseño elaborado por ciegos, es una marca referente en todo lo que es accesibilidad y discapacidad. Desde Timpers colaboran con la Fundación del Levante UD para apoyar el deporte adaptado, y han calzado a la delegación española en los Juegos paralímpicos de Tokio 2020. Se consideran la "marca más normal del mundo" y sus zapatillas están fabricadas en la provincia de Alicante, apostando por los productos de cercanía. Sus diseños están basados en la comodidad, la versatilidad y la sostenibilidad.