Colau ve "desproporcionada" la huelga del metro de Barcelona

La alcaldesa de Barcelona, Ada Colau, ha considerado este domingo que el Ayuntamiento ha hecho "lo máximo posible" para evitar la huelga del Metro la próxima semana, que ve "desproporcionada", y ha defendido que desde el inicio de la negociación la empresa pública TMB "ofreció mejoras" al comité. En una rueda de prensa en el Ayuntamiento, ha considerado "absolutamente legítimo" que los trabajadores vayan a la huelga, pero cree que es "desproporcionado" que el sábado los sindicatos se levantaran de la mesa de mediación porque "había material suficiente" para desconvocarla.

En este sentido, ha negado que Transportes Metropolitanos de Barcelona (TMB) hablara de aprobar un nuevo convenio a lo largo de la madrugada, tal y como aseguraron tras el encuentro los representantes sindicales. Los miembros del comité de huelga del Metro abandonaron en la madrugada del domingo la mesa de mediación en el departamento de Trabajo, después de más de nueve horas de conversaciones, al entender que no había "nada para llegar a un acuerdo".

Colau ha resaltado que, "a pesar de que muchas voces" se lo desaconsejaron, porque "un alcalde debe preservarse de los conflictos" -según "la vieja política"-, ella de forma "excepcional" se sentó el viernes con los trabajadores para intentar desbloquear el conflicto: "Estoy aquí para dar la cara, no para esconderme", ha dicho. Junto a la presidenta de TMB, Mercedes Vidal, Colau ha rememorado que el conflicto se inició en el marco de la negociación normal de convenio hace unos meses y "no se ha llegado hasta aquí porque la empresa haya planteado recortes ni despidos", sino porque los trabajadores han considerado insuficientes las últimas ofertas que TMB ha puesto sobre la mesa.

Como alcaldesa, ha proseguido, es la responsable de intentar conseguir lo máximo posible para los trabajadores, pero también debe "garantizar el mejor servicio público para la ciudadanía". Ha agregado, a este respecto, que el marco presupuestario es limitado "y, si fuéramos más allá de la propuesta de los trabajadores, deberíamos empeorar el servicio o aumentar tarifas e impuestos".

Sueldos medios de 33.000 euros

En este punto, Mercedes Vidal ha recordado que para desbloquear el conflicto la empresa puso sobre la mesa desde un incremento salarial para los trabajadores del 1% para 2016 -lo que supone 360 euros brutos anuales por trabajador, hasta la ampliación de la contratación indefinida, aunque ya haya un 90% de los trabajadores en esta modalidad, entre otras propuestas. Vidal ha revelado que los sueldos medios en la empresa son de 33.000 euros por año.

"Hablamos de preservar la plantilla, de ampliar la contratación a tiempo completo y de ampliar la contratación indefinida", ha apuntado. Para Vidal, la empresa ha actuado siempre de forma "transparente", "no sólo comprometiéndose al máximo incremento de sueldo permitido por ley, sino que ha ofrecido otras posibilidades de mejora contributiva, pero no se ha podido llegar a un acuerdo", ha insistido, a la vez que ha señalado que algunos de los contratos temporales que hay son para sustituir en verano a los que los tienen indefinidos y están de vacaciones.

La alcaldesa ha querido hacer un llamamiento a la "responsabilidad" en los días de huelga, que coincide con la celebración del Mobile World Congress, y ha agregado que habrá servicios mínimos, tal y como los ha decretado la Generalitat, y que el resto del transporte funcionará. "La movilidad está garantizada", ha sostenido.

Asimismo, ha dejado claro que por parte del Ayuntamiento "se han hecho todos los esfuerzos" y los seguirá haciendo y que el convenio "se deberá seguir negociando hoy, mañana, durante la huelga y después de la huelga". "Las puertas del diálogo siempre están abiertas", ha concluido.