El vicepresidente de CEOE avisa: “Necesitamos 6 tipos de contratos”

“No soy partidario del contrato único. Los que hablan de contrato único en realidad lo que quieren decir es que haya una única indemnización”. Santiago Herrero, vicepresidente de la CEOE y presidente de la CEA (Confederación de Empresarios de Andalucía), da un recado a los negociadores de la reforma laboral: “Necesitamos seis tipos de contratos”, destaca el exaspirante al trono de la patronal española.  

En una entrevista concedida a El Confidencial, Herrero recuerda que en diciembre se firmaron en España 1,2 millones de contratos, de los que tan sólo el 5% fueron indefinidos, apenas 60.000. En Andalucía, los números son aún más “pavorosos”: sólo el 3,5% son indefinidos y la temporalidad se eleva al 26%. “Con el 50% de la población juvenil en paro no podemos estar cruzados de brazos”.

La receta del dirigente de la CEA abunda en la necesidad de “flexibilidad interna, movilidad, funcional y geográfica y una modificación sustancial de los accidentes de trabajo y de objetivos, además del despido por razones económicas, tecnológicas o de producción”. Este despido, explica Herrero, que conlleva una indemnización de 20 días por año trabajado, no funciona: “El 85% de los despidos son disciplinarios porque la norma está redactada con conceptos jurídicos indeterminados y el juez le da razón al trabajador”.

Santiago Herrero valora como “muy interesante” el acuerdo en moderación salarial (crecimiento del 0,6% en 2012 y 2013 y del 1% en 2014), aunque anima a que el Ejecutivo del PP saque  la reforma laboral cuanto antes. “El  diálogo social siempre es deseable, pero no puede ser nunca la excusa para que no se legisle; el Gobierno puede legislar en función de sus prioridades económica, políticas y financieras y los agentes sociales vamos a dialogar siempre y si llegamos a un acuerdo lo comentamos”. ¿Cuándo llegará la definitiva firma de la reforma laboral? “Está prácticamente cerrado, aunque no creo que en estos momentos se vaya a producir un acuerdo global”, adelanta el empresario andaluz en el encuentro con este diario.

El presidente de los empresarios andaluces también denuncia que la falta de pago de las facturas por parte de las administraciones ahoga a las compañías españolas. En el caso de Andalucía, apunta Herrero, sólo en el sector de la construcción el Gobierno andaluz debe “casi 2.000 millones de euros y 1.900 millones al sector sanitario, pero ignoro lo que le deben los ayuntamientos andaluces que es mucho más”. Más: “Es brutal que estén desapareciendo empresas como consecuencia de las deudas de las administraciones públicas con sus proveedores”.

No se presentará otra vez a la presidencia de la CEOE

“El Gobierno no es árbitro, tiene que legislar en función de sus propios criterios, pero en este caso no es un problema de intermediación; entre el 2 y el 1 no es el 1,5, tiene que haber un criterio de suficiencia, no en función de la intermediación”, explica Herrero a este diario tras señalar que el Gobierno no sólo “está obsesionado con reducir el déficit, sino en todas las reformas (laboral, financiera y recorte de la administración pública), que deben hacerse a la vez, al mismo tiempo, no quiero decir simultáneamente”.

¿Volverá a intentar el asalto a la presidencia de la CEOE? “No lo creo. Por edad y las circunstancias”, confiesa. Herrero, que intentó dos veces convertirse en el número 1 de la patronal aún le quedan dos años de mandato en la CEA. “Por estatutos puedo renovar más tiempos, pero no lo tengo decidido”. Sobre Joan Rosell, admite que ha discrepado con él, pero agradece que le nombrara vicepresidente de la CEOE “a los pocos meses de la confrontación electoral”. “Con Rosell”, culmina, “tengo lealtad institucional, que es un concepto distinto a la lealtad personal. Yo soy leal a la institución, no leal al presidente haga lo que haga. La segunda vez que me presenté conseguí el 36% de los votos de la asamblea y siento que ese 36% me tiene como un referente”.