El comité de la fábrica cántabra de Solvay exige a la empresa inversiones junto al ERE
Los sindicatos denuncian que las pretensiones de la dirección suponen "una precarización", ya que los despidos implicarían la reducción de la capacidad de producción de 600.000 toneladas a 420.000
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El comité de la fábrica de Solvay en Barreda (Torrelavega, Cantabria) ha rechazado este martes que la empresa quiera aplicar su Expediente de Regulación de Empleo (ERE) con 77 despidos sin un plan industrial y con "el único propósito de reducir plantilla y aumentar la precariedad en la planta", ha opinado.
Además, reitera su rechazo al ERE porque no hay ningún plan industrial apoyado en inversiones que pueda garantizar un futuro a medio o largo plazo de esta fábrica, lo que hace temer “un cierre progresivo” de las instalaciones fabriles de Torrelavega.
Los sindicatos UGT-FICA, CCOO Industria y USO Industria explican que en la primera reunión del período de consulta o negociación del ERE, Solvay se ha limitado a “cumplir estrictamente las formalidades con la entrega de la documentación obligatoria”, pero sin aportar nada más.
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En un comunicado, denuncian que con la documentación entregada se constata que las pretensiones de la dirección con el ERE es “una precarización”, ya que los 77 despidos implicarían la reducción de la capacidad de producción de las 600.000 toneladas actuales a 420.000.
La negociación del ERE propuesto por Solvay se reanudará los días 10, 12, 16, 19, 23, 26 de marzo y concluirá en un principio el 1 de abril.
El comité de la fábrica de Solvay en Barreda (Torrelavega, Cantabria) ha rechazado este martes que la empresa quiera aplicar su Expediente de Regulación de Empleo (ERE) con 77 despidos sin un plan industrial y con "el único propósito de reducir plantilla y aumentar la precariedad en la planta", ha opinado.