La ayuda para padres que hayan tenido un hijo entre 2024 y 2025 que muchos desconocen ya se puede solicitar en España
La última reforma de la Seguridad Social incluye un nuevo periodo retribuido de cuidado infantil que ya está disponible
La ampliación de los permisos de paternidad y maternidad ha pasado de puntillas para buena parte de las familias, pese a que supone un cambio importante en la conciliación. Desde este mes, miles de progenitores pueden pedir dos semanas retribuidas adicionales por el cuidado de sus hijos menores de ocho años, una ayuda que ya está disponible y que afecta, sobre todo, a quienes fueron padres entre 2024 y 2025.
La medida forma parte de la reforma de los permisos aprobada por el Gobierno y convalidada en el Congreso a finales del verano pasado. El paquete introdujo dos cambios clave: la ampliación del permiso por nacimiento a 17 semanas (32 en familias monoparentales) y la creación de un nuevo tramo retribuido dentro del permiso parental por cuidado de menores. Este último es el que se aplica con carácter retroactivo.
Hasta ahora, las familias disponían de un permiso de ocho semanas sin remunerar para el cuidado de hijos menores de ocho años. La novedad introduce dos semanas adicionales retribuidas —cuatro en familias monoparentales— que pueden disfrutarse de manera flexible hasta que el niño cumpla ocho años.
La Seguridad Social calcula que más de 365.000 progenitores pueden beneficiarse de esta ampliación porque sus hijos nacieron durante un periodo muy concreto: entre el 2 de agosto de 2024 y el 30 de julio de 2025. Para ellos, la ayuda puede solicitarse desde el 1 de enero, aunque también podrán pedirla más adelante si desean reservar ese tiempo para otro momento de su crianza.
Quienes hayan tenido hijos desde el 31 de julio de 2025 no necesitan realizar ningún trámite extra, ya que la ley entró en vigor tras esa fecha y el derecho ya figura de forma automática en su permiso habitual.
Qué requisitos deben cumplir los padres
La ampliación está disponible para:
- Trabajadores asalariados, autónomos o empleados públicos.
- Personas en situación de alta o asimilada al alta.
- Progenitores que hayan cotizado el periodo mínimo exigido.
- Familias cuyos hijos hayan nacido —o hayan sido adoptados, acogidos o estén bajo guarda— entre el 2 de agosto de 2024 y el 30 de julio de 2025.
Cada progenitor debe pedir su permiso de forma individual, incluso en caso de permisos compartidos.
La Seguridad Social ha puesto en marcha una campaña informativa con correos electrónicos y SMS para avisar a las familias afectadas. Además, ha habilitado un portal específico desde el que gestionar el trámite.
Este es el paso a paso para solicitar las dos semanas retribuidas:
- Avisar a la empresa con al menos 15 días de antelación para que emita el certificado necesario.
- Acceder al Portal de Prestaciones y presentar la solicitud como “periodo sucesivo”.
- Registrar la petición —puede hacerse hasta 15 días antes de empezar a disfrutarla—.
- Descargar el justificante y revisar el correo electrónico para futuras notificaciones.
Cada progenitor puede decidir cuándo usar estas dos semanas adicionales, lo que permite adaptar el permiso a momentos clave del cuidado del menor, desde la etapa de guardería hasta los primeros cursos escolares.
Cómo quedan ahora los permisos por nacimiento y cuidado
Los cambios introducidos dejan tres escenarios diferenciados:
- Niños nacidos a partir del 31 de julio de 2025: 6 semanas obligatorias, 11 adicionales el primer año (22 en monoparentales) y 2 semanas retribuidas hasta los 8 años (4 en monoparentales).
- Niños nacidos entre el 2 de agosto de 2024 y el 30 de julio de 2025: 6 semanas obligatorias, 10 adicionales el primer año (20 en monoparentales) y, desde 2026, 2 semanas retribuidas extra (4 en monoparentales).
- Niños nacidos antes del 2 de agosto de 2024: 6 semanas obligatorias y 10 adicionales el primer año (20 en monoparentales), sin la ampliación retribuida.
La ampliación viene con el objetivo de adaptarse a la Directiva europea de conciliación, que pedía reforzar los permisos parentales y equiparar más los derechos entre quienes trabajan por cuenta ajena, autónomos y empleados públicos. La medida se quedó a medias en 2024, pero ahora se activa por completo.
La ampliación de los permisos de paternidad y maternidad ha pasado de puntillas para buena parte de las familias, pese a que supone un cambio importante en la conciliación. Desde este mes, miles de progenitores pueden pedir dos semanas retribuidas adicionales por el cuidado de sus hijos menores de ocho años, una ayuda que ya está disponible y que afecta, sobre todo, a quienes fueron padres entre 2024 y 2025.