Murcia afianza su apuesta por la biotecnología: inversión por encima de la media y empleo de calidad

La Región de Murcia mantiene un fuerte compromiso con el desarrollo y el impulso de la biotecnología como eje estratégico. Así ha quedado plasmado en la segunda edición del foro ‘Región de Murcia, destino inversor’ organizado por El Confidencial y el gobierno regional. La consejera de Empresa, Empleo y Economía Social de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, Marisa López Aragón, ha sido la encargada de abrir un foro en el que los distintos participantes coinciden en los grandes retos que tiene la región para consolidar su apuesta por la biotecnología: la reducción de carga administrativa y la retención de talento.

De hecho, la consejera de Empresa, Empleo y Economía Social ha anunciado la puesta en marcha de un programa de aceleración de startups en la región, que empezará a funcionar en breve. López Aragón ha presumido también de contar con “una de las gestiones administrativas más avanzadas de España” en dicha materia, lo que simplifica los procesos de inversión frente a otras regiones. “Somos un territorio dinámico, innovador y preparado para atraer proyectos de biotecnología” -ha defendido la responsable de la cartera del gobierno regional- “Los inversores van a encontrar talento, compromiso del Gobierno y reducción de carga administrativa”.

El foro también ha contado con la presencia de actores clave para el sector como Joaquín Gómez, presidente de ABIOMUR (Asociación de bioempresas de la Región de Murcia) y CEO de Viva in Vitro; Javier Lucas, CEO de LucasBiotech; Miguel Luis Juárez Molina, director general ejecutivo de Nawter, y Carlos Vicente Caballero, director general de UCAM Hitech, este último como representante del sector educativo. Moderado por Fran Sánchez Becerril, jefe de la sección de Salud de El Confidencial, el encuentro ha permitido ofrecer una imagen completa sobre la apuesta y los retos a los que se enfrenta la Región de Murcia para seguir impulsando su papel en el sector de la biotecnología.

Una inversión superior a la media nacional

A día de hoy, se trata de un sector estratégico en plena expansión, tanto a nivel nacional como internacional, en el que la Región de Murcia se ha posicionado como polo de innovación científica y empresarial. Así lo demuestran las cifras reveladas por la consejera de Empresa, Empleo y Economía Social. En 2023, la Región de Murcia invirtió alrededor de 58,5 millones de euros en I+D en biotecnología, un 29% más frente al año anterior, muy por encima de la media nacional, que se queda en el 7%. Una dotación económica que no solo tiene su impacto a nivel científico sino que, como ha presumido López Aragón, también “crea empleo de alta calidad”.

En cifras, la consejera ha asegurado también que el sector de la biotecnología tiene en estos momentos un peso de alrededor del 3% en la Región de Murcia, con un especial impacto sobre la agroalimentación, la salud y la biomedicina o las tecnologías de vanguardia. “Tenemos un ecosistema tecnológico consolidado y robusto”, ha defendido ante los empresarios murcianos.

La creación de empleo de calidad es un punto clave para la región, “la mejor del mundo para vivir” según los ponentes, ya que permite retener el talento de los alumnos formados en las nuevas cátedras que ya imparten las universidades de la región. Entre ellos se encuentra el programa UCAM HiTech, de la Universidad Católica de Murcia, representado en el foro por su director general, Carlos Vicente Caballero, con el objetivo de formar talento con proyección local y global.

“El mayor reto del momento es creérselo"

Empresas y universidades coinciden en este doble reto de proyección y confían en el rol que puede tener la Región de Murcia frente al resto del mundo. “La mejor forma de creérnoslo es salir. Hay que salir y contar lo que se está haciendo en Murcia”, ha asegurado el CEO de LucasBiotech, Javier Lucas, una de las empresas que ha apostado por la biotecnología en la región. Una idea que también ha repetido Joaquín Gómez, el presidente de la asociación de bioempresas de la Región de Murcia. “El mayor reto del momento es creérselo. Necesitamos apalancar los casos de éxito y ser conscientes de que ya estamos prácticamente en ese nivel de masa crítica. Es una responsabilidad de todos”, ha defendido.

Otro de los grandes retos a los que se enfrenta la Región de Murcia para afianzar su papel en el sector de la biotecnología pasa por potenciar la colaboración público-privada entre las empresas, startups, universidades y administraciones públicas. Una colaboración que ha quedado patente durante la celebración de este segundo foro organizado por el Gobierno de la Región de Murcia y El Confidencial. “Tenemos un tejido empresarial muy innovador, con startups y empresas maduras especializadas en biotecnología”, ha reiterado la consejera de Empresa, Empleo y Economía Social.

“La biotecnología exige estabilidad y compromiso. Tenemos una hoja de ruta muy clara para apoyar inversiones”, ha defendido la consejera. Por su parte, los empresarios que han participado en la mesa redonda también han reclamado la inversión público-privada como punto imprescindible para situar a la Región de Murcia como polo estratégico en biotecnología.

Un ecosistema de 200 empresas

Precisamente la cercanía entre unas y otras empresas, y también con el sector público, ha ayudado a crear un ecosistema completo en el ámbito científico y tecnológico, con alrededor de 200 empresas y 30 bigtechs en este momento, y aplicaciones que ya tienen su resultado en la propia región. Algo que ha celebrado Joaquín Gómez, como presidente de ABIOMUR, con múltiples reconocimientos internacionales a algunas de las empresas murcianas que han apostado por la biotecnología. “Ya no hablamos de proyectos o promesas, sino de realidades y datos trazables”, ha celebrado para hacer un llamamiento conjunto al sector: “Tenemos que saber vendernos”.

Los empresarios murcianos han reiterado la necesidad de colaboración entre los distintos actores del ecosistema, entre ellos el CEO de LucasBiotech. “El ecosistema está y ya hay muchos apoyos y palancas pero hay que fomentar la colaboración entre empresas”, ha defendido durante el segundo foro ‘Región de Murcia, destino inversor’.

Por su parte, Miguel Luis Juárez Molina, director general ejecutivo de Nawter, ha presumido del carácter emprendedor de la Región de Murcia y de la proyección global de la región hacia el exterior. “Tenemos que aspirar a generar cosas que no sean solo para la tierra, sino que lleguen lejos. No tenemos que quedarnos en el localismo”, ha reiterado el empresario. Asimismo, ha llamado a reducir la carga administrativa para acceder al capital y adaptarse a un modelo de inversión americano. “La administración tiene que facilitar el acceso a ese dinero”, ha reclamado el empresario.

La mesa redonda organizada por El Confidencial y el Gobierno de la Región de Murcia ha contado también con la presencia de Carlos Vicente Caballero, director general de UCAM Hitech, la cátedra creada por la Universidad de Cartagena para potenciar nuevas profesiones. “Tenemos unas condiciones favorables para que se genere un mejor ecosistema”, ha defendido el responsable educativo. En este caso, el director general de UCAM Hitech ha centrado su mensaje en la creación y retención de talento desde la propia universidad. “Hay que entender que ciertas carreras tienen que dejar de tener un espacio y convertir a la universidad en un espacio de diálogo con las empresas. Hay que dar respuesta a las necesidades reales del mercado”, ha reiterado el experto.

“El talento es la clave. Murcia tiene las características para ser el lugar idóneo si generas oportunidades de desarrollo de empleo” -ha reiterado Vicente- “Los jóvenes tienen que tener las oportunidades de salir fuera, ver mundo y que ese talento luego vuelva y desarrolle los proyectos en su tierra”. Por otro lado, el experto ha asegurado que, a día de hoy, todavía falta conexión entre las empresas y las universidades. “Todavía hay una parte del sector empresarial que mira al talento como un gasto en vez de una inversión” -ha lamentado el director general de UCAM Hitech- “Falta mucho por trabajar en las universidades para generar dinámicas que mantengan a esos titulados. Hay que dar una vuelta a los servicios de empleo de las universidades”.