¿Cuánto cobrará un policía nacional si se aprueba la subida de salarios a funcionarios públicos? Así quedarían las nóminas

La negociación salarial entre el Gobierno y los sindicatos encara su recta final y, si sale adelante en las reuniones de la próxima semana, los casi 70.000 agentes de la Policía Nacional verán una nueva mejora en su nómina, entre otros muchos funcionarios públicos. El Ejecutivo quiere aprobar una subida del 2,5% para todos los empleados públicos y hacerlo por la vía rápida, con un real decreto-ley que permitiría pagar el incremento antes de que acabe el año.

La medida formaría parte del nuevo marco salarial que Hacienda y Función Pública han puesto sobre la mesa: un paquete de alzas que enlaza varios incrementos consecutivos, justo después del 0,5% aplicado en enero por el desajuste de inflación que recogía el acuerdo anterior.

Los salarios actuales: de 1.810 a 3.210 euros al mes según el cargo

La escala retributiva del Cuerpo Nacional de Policía parte de las cifras vigentes desde octubre, que ya incorporan ese 0,5% aplicado en enero de 2025. Son estas:

• Policía de categoría básica: entre 1.810 y 2.010 euros mensuales.
• Oficial de Policía: 2.210 euros al mes.
• Subinspector: 2.310 euros mensuales.
• Inspector: 2.610 euros al mes.
• Comisario: 3.010 euros mensuales.
• Comisario Principal: 3.210 euros.

A estas cifras hay que añadir múltiples complementos —peligrosidad, nocturnidad, destino, antigüedad, productividad o dietas— que pueden engordar la nómina entre 300 y 800 euros por peligrosidad o nocturnidad, entre 300 y 600 euros por destino, y entre 40 y 60 euros más por cada trienio. Pero para el cálculo del incremento salarial solo tomaremos como referencia las retribuciones base publicadas.

La subida del 2,5%: así quedarían las nuevas nóminas

Aplicando el porcentaje planteado por el Gobierno, las nóminas ascenderían del siguiente modo:

Policía de categoría básica

Tramo bajo actual: 1.810 € → 1.855,25 €

Tramo alto actual: 2.010 € → 2.060,25 €

Oficial de Policía

2.210 € → 2.265,25 €

Subinspector

2.310 € → 2.367,75 €

Inspector

2.610 € → 2.675,25 €

Comisario

3.010 € → 3.085,25 €

Comisario Principal

3.210 € → 3.290,25 €

En todos los casos se trata de incrementos directos sobre el salario mensual ordinario. Los complementos se actualizarían según lo que marque cada administración y su aplicación puede retrasarse, como ya advierten los sindicatos: aunque los ministerios prometen el pago en diciembre para la Administración General del Estado, otras administraciones podrían necesitar ajustes propios y gestionar el aumento más tarde.

Una subida que llega tras un año de parón salarial

El Ejecutivo defiende que su propuesta es “realista” porque está limitada por la regla de gasto: no puede subir más del 4% acumulado en 2025-2026, según trasladan fuentes de la negociación. Los sindicatos, que reclaman recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años, admiten que la oferta es difícil de rechazar, porque supondría dos subidas casi consecutivas: el 0,5% aplicado en enero y este 2,5% antes de cierre de año.

Para los policías, el efecto se notaría rápido en la nómina, especialmente porque la subida llegaría justo antes de la paga extra de diciembre, que duplica el salario base mensual. Un incentivo que UGT considera clave y que CSIF también valora como un “avance relevante”, aunque CCOO insiste en que sigue quedándose por debajo del IPC previsto para 2026.

Un acuerdo que costará unos 5.000 millones

Hacienda calcula que cada punto de subida salarial en el funcionariado ronda los 2.000 millones de euros. Eso implica que el 2,5% propuesto para este año supondría alrededor de 5.000 millones, un esfuerzo presupuestario importante para unas cuentas todavía prorrogadas. De ahí la insistencia del Gobierno en aprobar el decreto en diciembre y evitar que la medida dependa de unos Presupuestos inciertos.

El balance general sigue siendo agridulce para las plantillas públicas: la inflación acumulada entre 2021 y 2024 fue del 15,3%, mientras que los salarios solo subieron un 9,8% en ese mismo periodo. Con el nuevo marco retributivo, el Ejecutivo promete un aumento del 11,45% en cuatro años, pero ni sindicatos ni agentes ven posible recuperar por completo el poder adquisitivo perdido.